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更新于 6月4日

人事主管

6000-7000元

職位描述

員工關系薪酬福利培訓組織發(fā)展招聘
1,協(xié)助制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃。
2,制定招聘計劃和程序,開展招聘工作。
3,負責員工績效考核,薪酬福利管理,審核發(fā)放員工薪酬福利,協(xié)助不斷完善員工考核和薪酬激勵機制,促進員工工作績效的持續(xù)改進。
4,受理員工投訴,處理勞動爭議,進行勞動訴訟。
5,負責本部門的日常事務管理,協(xié)調公司行政服務與支持,組織管理下屬員工完成本職工作。
6,組織員工活動,促進公司理念和企業(yè)文化的貫徹落實。

工作地點

烏魯木齊水磨溝區(qū)新疆聚順宏市政園林工程有限公司

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職位發(fā)布者

霍文勝/人事經理

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新疆華裕恒泰有限公司成立于2010年,位于烏魯木齊市水磨溝區(qū)南湖北路寧安巷331號,注冊資金為2000萬元。公司擁有高素質的專業(yè)化團隊,科學的管理制度,嚴格的風險控制體系。并由資深金融專家和銀行、證券、房地產、汽車、法律、稅務等方面專業(yè)人才組成的顧問智囊團,設有運營部、投資部、客戶服務部、風控部、法律部、財務部、行政部、人力資源等部門。公司先后投資并實施了多項市政公用工程施工(城市及道路照明工程施工、水利水電工程施工、公路工程施工),園林綠化工程施工及文化體育產業(yè)等建設。華裕恒泰經過十余年的發(fā)展和積累,截止2024年,公司擁有分公司27家(其中3家為國有控股企業(yè)),近年來公司積極主動適應經濟發(fā)展新模式,充分響應國家、自治區(qū)的經濟發(fā)展政策,抓住良好的發(fā)展機遇,以穩(wěn)中求進為總基調;以建體系、夯基礎、強業(yè)務為總思路;以內挖潛力、外擴發(fā)展,走出去、引進來為著力點;以真抓實干、大力塑造行業(yè)精品為目標,創(chuàng)建行業(yè)內標桿性企業(yè),為社會的繁榮與經濟發(fā)展作出經濟貢獻。
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