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崗位職責：
1.貫徹落實律所文化理念和管理制度，確保律所發(fā)展戰(zhàn)略有效實施。
2.負責組建業(yè)務部門，制定專業(yè)領域發(fā)展規(guī)劃，招募優(yōu)秀人才，拓展業(yè)務渠道，提升案件辦理質(zhì)量和團隊協(xié)作效率。
3.主導專業(yè)領域的業(yè)務研究與發(fā)展規(guī)劃，推動專業(yè)團隊建設與業(yè)務能力持續(xù)提升。
4.組織開展部門內(nèi)部培訓與日常管理，優(yōu)化業(yè)務流程，確保提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務，不斷提升專業(yè)服務水平。
5.擔任法律顧問、訴訟代理人、刑事辯護人及非訴訟代理，參與調(diào)解仲裁，提供法律咨詢與文書代寫服務，切實維護當事人合法權益和法律正確實施。
任職要求：
1.高度認同律所管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略，持有有效律師執(zhí)業(yè)資格證且執(zhí)業(yè)年限不少于3年。
2.具備團隊管理意愿與能力，法學理論功底深厚，業(yè)務經(jīng)驗豐富。
3.具有專業(yè)領域發(fā)展規(guī)劃能力，能夠帶領團隊開展專業(yè)化建設。
4.具備疑難案件研究分析能力，善于處理復雜法律問題。
5.無司法行政機關或律師協(xié)會紀律處分記錄。