職位描述:
1.員工社保公積金申報、員工福利發(fā)放、員工考勤管理;
2.協(xié)助招聘、培訓及其他模塊的人力工作,做好員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程;
4.協(xié)助試用期考核、公司績效考核的推進;
3.人事檔案的管理與維護;
4.日常員工關(guān)系管理;
5.領(lǐng)導交辦的其他綜合性工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,3年及以上人事工作經(jīng)驗;
2.熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
3.身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。