1.區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行;
2.銷售回款:指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度,確保銷售回款處于正常范圍;
3.銷售費用控制:組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務,控制商務費,不斷降低銷售成本,保證完成公司的銷售費用控制指標;
4.市場開發(fā):根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標,配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案;
5.客戶關系管理:負責拜訪本區(qū)域的重要客戶,了解客戶需求,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;
6.市場團隊建設:以建立一支高效的市場團隊,支持市場目標的達成;
任職資格:
1、年齡為30歲-40歲,有一定的客戶資源;
2、具有3年以相關工作經(jīng)驗或有相關工作背景;
3、有較好的客戶和市場開拓能力,善于開展客戶需求分析;
4、具有一定的學習能力、分析能力、溝通影響能力、開拓創(chuàng)新能力,市場營銷能力;
5、具有良好的業(yè)務跟單簽單能力,能夠獨立完成公司分配的銷售任務。