崗位職責:
1.根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃及工作安排,參與編制集團年度經營計劃,組織所屬子公司制定年度經營計劃,制定年度經營目標。
2.做好所屬產業(yè)公司的目標分解和目標管理工作,負責經營與業(yè)務數據的統(tǒng)計分析,對集團及所屬子公司經營狀況進行評價,適時提出改進建議和意見,并對經營管理重點工作進行督辦。
3.監(jiān)督、指導所屬子公司做好經濟運行分析和控制工作,參加月度分析會議,編制集團經濟運行分析月度、年度報告,為集團經營提供決策依據。
4.牽頭推動債權清收、減虧治虧等重點專項工作,開展持續(xù)督導、跟蹤評估與定期總結,針對存在問題提出優(yōu)化方案,保障各項任務有效落實。
5.參與所屬子公司日常運營管理工作,了解子公司生產經營需求并形成業(yè)務優(yōu)化建議和意見。
6.協(xié)助完成集團公司考核體系的搭建,配合年度目標貴任書的制訂、簽訂工作,以及月度、年度目標責任績效考核工作。
7.完成部門其他運營管理工作。
任職資格:
1.身體健康,年齡在35周歲以下(1991年1月1日及以后出生),大學本科及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、法律、經濟學、金融等相關專業(yè)。
2.具備2年以上文化、旅游、酒店等文旅行業(yè)或集團化企業(yè)管理、運營管理工作經驗。
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理理念和方法,熟悉運營流程與管理方法。
4.擅長企業(yè)經營分析,能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經營問題并提出解決措施。
5.具備較強的成本管控意識和風險防控意識,具有良好的溝通能力和邏輯思維能力,抗壓能力強。
6.中共黨員優(yōu)先。