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【崗位職責】
1. 了解公司內部業(yè)務, 同時對外部競對市場情況敏銳度高;
2. 結合公司業(yè)務, 根據(jù)職位需求和人才畫像，尋找合適的候選人;
3. 協(xié)調安排候選人面試，并保持對候選人入職前、中、后期的跟進溝通;
4. 對候選人進行背景調查, 核實人選簡歷的真實性, 規(guī)避用人風險;
5. 建立詳細的招聘業(yè)務流臺賬, 并定期對招聘數(shù)據(jù)進行分析;
6. 與候選人保持長線鏈接，并建立優(yōu)質候選人臺賬；
7.具有全局意識和管理思維，帶領人事團隊完成業(yè)務指標。
【職位要求】
1. 本科及以上學歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專;
2. 積極主動, 有銷售意識, 抗壓能力強；
3. 良好的邏輯思維，條理清晰, 溝通能力強;
4. 終身學習愛好者，有清晰的自我認知和規(guī)劃, 自我驅動力強；
5. 細心耐心, 親和力好, 注重細節(jié)。
【公司賦能】
1. 每月定期組織行業(yè)培訓課程，讓您在專業(yè)的道路上不斷前行；
2. 優(yōu)質的品牌和客戶資源，讓您在行業(yè)中如虎添翼，鏈接優(yōu)質人選；
3. 清晰的晉升路徑和職業(yè)規(guī)劃，助您在更短的時間內實現(xiàn)自我價值，在職業(yè)生涯中得到更合適的發(fā)展；
4. 優(yōu)厚的福利待遇及薪酬結構，助您在努力的過程中提升生活品質；
5. 豐富的員工活動, 讓您在忙碌之中得到身心的放松。