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更新于 7月11日

生產(chǎn)經(jīng)理

2.5-3萬
  • 秦皇島山海關(guān)區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安全管理生產(chǎn)計劃管理化工化學(xué)原料/化學(xué)制品
工作職責(zé): 1.向公司總裁,基地總經(jīng)理匯報,全面負責(zé)基地生產(chǎn)等工作; 2.根據(jù)生產(chǎn)基地的生產(chǎn)任務(wù)及時制訂生產(chǎn)計劃,確保保質(zhì)、保量、安全、按時完成生產(chǎn)任務(wù); 3.與研發(fā)/QA/QC/物料管理/設(shè)備等其他部門密切溝通配合,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 4.負責(zé)生產(chǎn)部團隊建設(shè),進行人員招聘、培養(yǎng)、晉升等團隊成員的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展,確保生產(chǎn)部具備相應(yīng)的人員和技術(shù)力量儲備; 5.生產(chǎn)管理體系的建立、完善,生產(chǎn)部文件體系的建立包括SOP、各項管理制度包括交接班制度、清潔衛(wèi)生制度、獎懲制度等; 6.合規(guī)管理:負責(zé)生產(chǎn)過程的安全和質(zhì)量管理,外部確保生產(chǎn)符合安監(jiān)環(huán)保等對安全管理的要求和三廢排放及處理的各項規(guī)定,內(nèi)部確保符合公司EHS各項管理制度和規(guī)定。生產(chǎn)質(zhì)量符合公司質(zhì)量體系管理各項要求,滿足客戶的質(zhì)量要求。 7.建立完善車間培訓(xùn)體系,督促車間全員進行各項教育和培訓(xùn),包括質(zhì)量教育和技術(shù)培訓(xùn),法制教育、勞動紀律、安全教育、衛(wèi)生教育、相關(guān)文件教育及崗位技術(shù)培訓(xùn)考核等; 8.生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施管理,確保設(shè)備、設(shè)施、廠房及衛(wèi)生清潔等是否符合公司規(guī)范要求; 9.及時處理生產(chǎn)過程中的異常問題,如有重大的質(zhì)量事故、安全事故等,須及時向管理層匯報,并參與事故調(diào)查; 10.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,內(nèi)容包括產(chǎn)量、消耗、收率(或成品率)、一次合格率、內(nèi)控達標(biāo)率、設(shè)備使用情況等并進行成本控制,上報管理層; 11.負責(zé)定期組織車間安全、質(zhì)量內(nèi)審,發(fā)現(xiàn)問題并督促進行整改 任職資格: 1. 本科以上學(xué)歷,生物化工,機械,自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 十年以上化工、生物工程相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗; 3. 很強的安全環(huán)保意識、責(zé)任意識; 4. 熟悉化工產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范,了解GMP生產(chǎn)管理及質(zhì)量體系; 5 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,有團隊合作精神,善于發(fā)現(xiàn)并解決問題

工作地點

山海關(guān)區(qū)秦皇島拓源新材料科技股份有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 赤峰華恒合成生物科技有限公司
  • 公司地址: 富民路108號赤峰華恒合成生物科技有限公司
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

趙女士/HRBP

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo銳仕方達人才科技集團有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前,銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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