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更新于 7月3日

數(shù)據(jù)架構(gòu)師 數(shù)據(jù)挖掘 數(shù)據(jù)分析 LLM大語(yǔ)言模型

3.5-6.5萬(wàn)
  • 北京昌平區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析大語(yǔ)言模型LLM云計(jì)算/大數(shù)據(jù)計(jì)算機(jī)軟件人工智能
【昆侖數(shù)智】AI、大數(shù)據(jù) 中石油的全資子公司,國(guó)企招聘,工作穩(wěn)定,薪資逐年晉升,BASE昌平區(qū),有食堂有班車。BASE:北京市昌平區(qū)北六環(huán)中石油產(chǎn)業(yè)園區(qū)。 【核心要求】: 1、雙一流本科,,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),有數(shù)據(jù)挖掘,AI大模型工作經(jīng)驗(yàn)(大語(yǔ)言模型); 2、985/211/雙一流本科,工作經(jīng)驗(yàn)10年以上 ;雙證碩士,工作經(jīng)驗(yàn)10年以上;年齡 43-; 3、9級(jí)職位,對(duì)標(biāo)高級(jí)總監(jiān)職位; 4、薪資,職位本身一般是100以內(nèi)年包,參考人選個(gè)人銀行流水; 5、面試流程:一般面試3-5輪,一面一般是線上的方式,技術(shù)業(yè)務(wù)面;后面其中1-2面到面。 【職位信息】: 崗位職責(zé): 明確分析結(jié)論,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估,完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析需求管理工作,對(duì)數(shù)據(jù)需求進(jìn)行收集、分析,轉(zhuǎn)化。 參與數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)和優(yōu)化工作,配合完成相關(guān)數(shù)據(jù)需求制定,對(duì)開發(fā)進(jìn)行支持。 參與數(shù)據(jù)分析算法及模型研究工作,為各數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)算法,應(yīng)用開發(fā)工具輔助算法實(shí)現(xiàn)和后臺(tái)開發(fā)。 參與其他各項(xiàng)臨時(shí)數(shù)據(jù)任務(wù),做好AI大模型能力支撐。 學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),有數(shù)據(jù)挖掘,AI大模型工作經(jīng)驗(yàn); 崗位要求: 1、熟悉統(tǒng)計(jì)學(xué)理論知識(shí),掌握常用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法,能構(gòu)建數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模型,熟悉描述統(tǒng)計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)、信度分析、列聯(lián)表分析、相關(guān)分析、方差分析、回歸分析、聚類分析、主成分分析、時(shí)間序列分析等常用統(tǒng)計(jì)分析模型; 2、數(shù)據(jù)挖掘理論基礎(chǔ),包括回歸、決策樹、SVM、樸素貝葉斯、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、k-means、PLSA\LDA\HMM等常用算法的適用場(chǎng)景、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及彌補(bǔ)辦法; 3、熟練掌握Agent、知識(shí)庫(kù)的創(chuàng)建與優(yōu)化,具備提示詞工程能力,掌握Dify、Langchain的開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4、對(duì)機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘算法應(yīng)用有比較深入的認(rèn)識(shí)和理解; 5、能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)挖掘、Agent、知識(shí)庫(kù)實(shí)施,有較好的撰寫報(bào)告及科技論文能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、研究能力和創(chuàng)新能力; 6、具備6年以上的AI大模型實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

北京昌平區(qū)沙河中石油科技園區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 昆侖數(shù)智科技有限責(zé)任公司
  • 公司地址: 北京昌平區(qū)北京市昌平區(qū)黃河北街1號(hào)院中國(guó)石油科技園1號(hào)樓
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng),加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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