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更新于 10月16日

MPC專家

3-3.5萬
  • 濟南歷城區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

MPCMASK電子/半導體/集成電路
崗位職責
1. 算法開發(fā)與優(yōu)化:
o 負責開發(fā)基于人工智能的MPC算法,提升MASK制造中的光刻精度和效率。
o 優(yōu)化現有MPC算法,結合機器學習、深度學習等技術,提高算法的收斂速度和準確性。
2. 數據處理與建模:
o 處理和分析芯片制造中的光刻數據,構建高質量的數據集。
o 設計和訓練深度學習模型,用于MASK圖形的預測和校正。
3. 算法實現與部署:
o 將算法實現為高效、可擴展的軟件模塊,并與現有EDA工具集成。
o 與硬件團隊合作,優(yōu)化算法在GPU/TPU等硬件平臺上的性能。
4. 技術研究與創(chuàng)新:
o 跟蹤學術界和工業(yè)界的最新研究成果,探索AI在芯片制造中的應用場景。
o 參與專利撰寫和技術文檔編寫,推動技術創(chuàng)新和知識產權保護。
5. 團隊協作與溝通:
o 與芯片設計、制造工藝、EDA工具開發(fā)等團隊緊密合作,確保算法在實際生產中的有效應用。
o 參與技術討論和評審,提供專業(yè)的技術支持和建議。
________________________________________
任職要求
1. 教育背景:
o 計算機科學、電子工程、數學、物理或相關專業(yè)碩士及以上學歷。
2. 技術技能:
o 熟練掌握Python/C++等編程語言,具備良好的算法實現能力。
o 熟悉深度學習框架(如TensorFlow、PyTorch)和機器學習算法(如CNN、GAN、強化學習等)。
o 了解芯片制造流程,熟悉OPC/MPC、光刻工藝、EDA工具者優(yōu)先。
o 具備高性能計算(HPC)或并行計算經驗者優(yōu)先。
3. 經驗要求:
o 3年以上AI算法開發(fā)經驗,有芯片制造、光刻工藝或EDA工具開發(fā)經驗者優(yōu)先。
o 有實際項目經驗,能夠獨立完成算法設計、實現和優(yōu)化。
4. 軟技能:
o 具備良好的問題分析和解決能力,能夠應對復雜的技術挑戰(zhàn)。
o 具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠跨團隊合作。
o 具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠快速掌握新技術。
________________________________________
加分項
1. 熟悉半導體物理、光刻工藝或計算光刻技術。
2. 有GPU/TPU加速計算經驗,熟悉CUDA或OpenCL。
3. 在頂級會議或期刊(如CVPR、ICML、DAC)發(fā)表過相關論文。

工作地點

濟南歷城區(qū)歐園大廈高新區(qū)臨港街道新航大街2666號

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯網公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數: 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

許志有/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達人才科技集團有限公司公司標簽
銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術驅動的一站式人力資源解決方案供應商,也是AAAA級人力資源服務機構。目前,銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調查等全方位人力資源服務。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內領先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英,助力70000+海內外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務行業(yè)第一家利用互聯網思維來經營人力資源服務業(yè)務的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達致力于通過IT信息技術的不斷創(chuàng)新和運用,努力創(chuàng)建業(yè)內更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務機構,助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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