職位描述
效果投放經(jīng)驗(yàn)消費(fèi)品廣告/營(yíng)銷互聯(lián)網(wǎng)新媒體
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)挖掘和拓展有流量商業(yè)化變現(xiàn)需求的 APP 客戶，推動(dòng)商務(wù)合作達(dá)（SDK）。
2、與運(yùn)營(yíng)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作，確保廣告順利上線和運(yùn)營(yíng)；
3、負(fù)責(zé)媒體客戶的日常溝通，維護(hù)現(xiàn)有合作伙伴的商務(wù)關(guān)系；
4、定期向 APP 客戶輸出數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營(yíng)報(bào)告，提供增值服務(wù)和咨詢服務(wù)，提高客戶的變現(xiàn)效率和質(zhì)量。
任職要求：
1、3年以上程序化廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少 2 年主導(dǎo) SDK 媒體對(duì)接經(jīng)歷，有穿山甲 / 優(yōu)量匯 / 華為廠商等頭部?jī)?yōu)秀資源者優(yōu)先；
2、熟悉SDK 對(duì)接流程，能獨(dú)立解決平臺(tái)專屬 SDK 權(quán)限申請(qǐng)、數(shù)據(jù)歸因異常等問題；
3、有美數(shù)、倍孜、Ubix 或同類程序化廣告公司（如愛笑科技、Mintegral）工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、能快速推動(dòng)媒體資源遷移，應(yīng)對(duì)資源遷移中的平臺(tái)政策限制，有資源落地案例者優(yōu)先；
5、以 “資源激活速度、投放 ROI” 為核心目標(biāo)，具備抗壓能力，能在高目標(biāo)下 高效推進(jìn)工作。
1、負(fù)責(zé)挖掘和拓展有流量商業(yè)化變現(xiàn)需求的 APP 客戶，推動(dòng)商務(wù)合作達(dá)（SDK）。
2、與運(yùn)營(yíng)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作，確保廣告順利上線和運(yùn)營(yíng)；
3、負(fù)責(zé)媒體客戶的日常溝通，維護(hù)現(xiàn)有合作伙伴的商務(wù)關(guān)系；
4、定期向 APP 客戶輸出數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營(yíng)報(bào)告，提供增值服務(wù)和咨詢服務(wù)，提高客戶的變現(xiàn)效率和質(zhì)量。
任職要求：
1、3年以上程序化廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少 2 年主導(dǎo) SDK 媒體對(duì)接經(jīng)歷，有穿山甲 / 優(yōu)量匯 / 華為廠商等頭部?jī)?yōu)秀資源者優(yōu)先；
2、熟悉SDK 對(duì)接流程，能獨(dú)立解決平臺(tái)專屬 SDK 權(quán)限申請(qǐng)、數(shù)據(jù)歸因異常等問題；
3、有美數(shù)、倍孜、Ubix 或同類程序化廣告公司（如愛笑科技、Mintegral）工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、能快速推動(dòng)媒體資源遷移，應(yīng)對(duì)資源遷移中的平臺(tái)政策限制，有資源落地案例者優(yōu)先；
5、以 “資源激活速度、投放 ROI” 為核心目標(biāo)，具備抗壓能力，能在高目標(biāo)下 高效推進(jìn)工作。
工作地點(diǎn)
豐臺(tái)區(qū)北京豐臺(tái)站1層
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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胡女士/HR
昨日活躍立即溝通
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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