職位描述
高端崗位招聘
1，進(jìn)行職位分析，理解客戶的職位需求，通過(guò)各種途經(jīng)(公司數(shù)據(jù)庫(kù)，網(wǎng)站，coldcall，候選人轉(zhuǎn)介紹等)完成人才搜索和尋訪工作。
2，電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資，真實(shí)想法，判斷候選人與職位的匹配度。
3，搜集，分析市場(chǎng)信息，根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu)，做深入的 full-mapping工作。
4，推薦合適候選人給顧問(wèn)，并根據(jù)要求制作推薦報(bào)告。
5，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，提供面試安排，結(jié)果反饋，背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作。
6，與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通。
7，把候選人簡(jiǎn)歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)與更新。
8，負(fù)責(zé)崗位項(xiàng)目的具體推進(jìn)，執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職資格：
1，大專及以上學(xué)歷
2，喜歡與人打交道，有明確的目標(biāo)感
3，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力
4，思維明捷，良好的溝通技巧
5，熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用，熱愛招聘
2，電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資，真實(shí)想法，判斷候選人與職位的匹配度。
3，搜集，分析市場(chǎng)信息，根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu)，做深入的 full-mapping工作。
4，推薦合適候選人給顧問(wèn)，并根據(jù)要求制作推薦報(bào)告。
5，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，提供面試安排，結(jié)果反饋，背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作。
6，與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通。
7，把候選人簡(jiǎn)歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)與更新。
8，負(fù)責(zé)崗位項(xiàng)目的具體推進(jìn)，執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職資格：
1，大專及以上學(xué)歷
2，喜歡與人打交道，有明確的目標(biāo)感
3，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力
4，思維明捷，良好的溝通技巧
5，熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用，熱愛招聘
工作地點(diǎn)
東西湖區(qū)武漢客廳藝術(shù)大廈B座2201
入職公司信息
- 入職公司: 銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
- 公司地址: 深圳羅湖區(qū)地鐵14號(hào)線羅湖北
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
楊敏/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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