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崗位職責：
1、帶領所屬團隊，貫徹執(zhí)行公司業(yè)務管理和風險管理制度；充分了解和掌握組內(nèi)崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。
2、制定外呼專員的業(yè)績目標，開督促各專員完成日常工作，達成目標。
3、根據(jù)公司的規(guī)章制度和項目績效方案，做好組員的日常考勤、績效督導。
4、對業(yè)績落后的外呼專員及時跟進督導，分析落后原因， 幫助其及時做出調(diào)整。
5、作為團隊基層管理人員，參與團隊發(fā)展和建設，運用專業(yè)技能經(jīng)驗，分析日常問題難題，協(xié)助經(jīng)理提出解決方案。
6、帶領團隊，激發(fā)員工潛能，達成公司業(yè)績目標，提高公司在同行間的競爭力。
任職要求：
1.男女不限，學歷不限；
2.有良好的口語表達能力；
3.具有積極向上，良好的職業(yè)素養(yǎng)、道德和團隊精神；
4.有相關工作管理經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。
薪資福利：
1、(底薪+績效獎金+五險一金)收入10k-15k
2、辦公環(huán)境:地理位置及辦公環(huán)境優(yōu)越。
3、假期:帶薪年假、國家法定節(jié)假日、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、婚假等?。?
4、福利待遇:員工生日會，外出旅游以及聚餐等....
5、培訓體系:公司擁有完善培訓機構，自覺學習即可全方面提升自我。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作
職位亮點:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、