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更新于 9月25日
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HRBP-新疆區(qū)域（烏魯木齊）(A171404)

8000-12000元

職位描述

銷售團隊HRBP績效管理組織發(fā)展員工關(guān)系
職位描述：
1、了解業(yè)務部門的業(yè)務模式及發(fā)展目標，深入理解所在區(qū)域的業(yè)務與人員發(fā)展狀況，針對業(yè)務部門痛點，評估并明確組織發(fā)能力提升對 HR 的需求，為業(yè)務部門提供專業(yè)的全面的建設(shè)方案并推動實施；
2、 定期對組織及人員進行盤點，推動公司 HR 政策、制度、體系、重點項目和各項人力管理活動在業(yè)務部門的落地與執(zhí)行；
3、 與業(yè)務負責人進行高度配合，推動業(yè)務負責人提升人力資源管理能力；
4、 深入了解員工心理動態(tài)，與員工形成高效互動，擴展溝通渠道，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
5、 負責公司企業(yè)文化在下轄部門的開展和推進，通過企業(yè)文化的建設(shè)，增強員工的凝聚力。
6、上級交辦的其他事項。
職位要求：
1、年齡：27-40 歲內(nèi)
2、性別：不限
3、學歷：本科及以上
4、專業(yè)：人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
5、資歷要求：3 年以上飲品行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗，有 1 年以上組織發(fā)展、人才發(fā)展等經(jīng)驗為佳。
6、知識和工作能力要求：
1) 積極開朗，親和力強，誠信務實；
2) 有較強的溝通能力、觀察力和組織協(xié)調(diào)能力；
3) 以結(jié)果為導向，自驅(qū)力強，樂于接受挑戰(zhàn)。
4) 獨立的邏輯思考能力、良好的溝通能力和學習能力，具備資源整合的思維和全局觀念。
5) 具備人力資源六大模塊的知識儲備和實操經(jīng)驗，能以前瞻性視角協(xié)助推動組織與人才發(fā)展。
6) 在中型規(guī)模以上公司從事過人力資源工作，能夠從業(yè)務發(fā)展角度，系統(tǒng)推進人力資源工作的落地執(zhí)行，并與業(yè)務伙伴深度配合，在專業(yè)把控和高效服務兩個方面做好平衡。
7) 接受相對頻繁的出差，能夠配合業(yè)務部門的工作時間。

工作地點

烏魯木齊新市區(qū)澳龍廣場

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職位發(fā)布者

劉蒼龍/人事經(jīng)理

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菓子熟了（南京）食品有限公司成立于2019年，屬于一家新型創(chuàng)業(yè)型公司，已完成天使輪融資，是一家致力于生產(chǎn)經(jīng)營年輕人喜愛的新興飲料食品公司，產(chǎn)品以品質(zhì)健康安全為核心，以打造融入中國文化元素的新一代年輕人喜愛的國產(chǎn)食品品牌為宗旨。作為一個定位十分年輕化的食品飲料公司，公司配備了專業(yè)的研發(fā)設(shè)計以及互聯(lián)網(wǎng)營銷團隊，在品牌建設(shè)、渠道拓展、公司運營管理等方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，目前擁有氣泡水、果味奶飲料、酸奶飲品等系列多個系列產(chǎn)品。
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