任職要求:
1.5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗;
2.有推行7S管理體系經(jīng)驗,對企業(yè)文化有獨到見解;
3、根據(jù)公司人力資源計劃及業(yè)務(wù)部門需求,進行人員盤點,優(yōu)化崗位配置。
4、完善公司各部門職位分析,制定完善績效薪酬管理體系,提出優(yōu)化建議,通過崗位配置及績效牽引,提升組織運營能力,確保公司戰(zhàn)略落地。
5、對外:各政府部門、入駐單位外聯(lián)工作;
6、行政管理:園區(qū)、車輛、宿舍、食堂、保安保潔等。
7、熟練操作OFFICE辦公工具,工作細(xì)心、認(rèn)真、有責(zé)任心、態(tài)度積極向上,溝通能力強;
8、較強的抗壓能力、理解能力,執(zhí)行能力。
職位福利:包住、餐補、全勤獎、定期團建、項目獎金、免費停車、社保、加班工資