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工作職責：
1、負責人才服務及政策兌現預審工作，包含政策咨詢、高層次人才審批、人才獎補等工作；
2、做好政策兌現內務工作，對申請政策兌現的企業(yè)提交資料進行形式審查，從正式受理到兌現全過程條理清晰、賬目準確；
3、主動分析企業(yè)與政策的匹配情況，為企業(yè)做政策解析、輔導企業(yè)申報政策；
4、具備優(yōu)秀的管理能力，熟悉企業(yè)、人才政策和住房補貼等相關兌現業(yè)務；
5、負責對接省、市人才部門，落實“黨管人才”工作；
6、協(xié)助建立健全人才工作制度并組織實施；
7、該崗位為勞務派遣。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，國外及港澳臺學歷需經教育部留學中心學歷認證；
2、年齡35周歲（含）以下
3、具有相關人才服務和獎補兌現工作經驗1年以上經驗；
4、熟悉自貿港政策以及園區(qū)政策者優(yōu)先；
5、具有較強的溝通協(xié)調能力、計劃執(zhí)行能力和公文寫作能力，工作積極、細致認真、有較強的工作責任心和上進心；
6、特別優(yōu)秀者可放寬條件。