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更新于 6月18日

海外市場(chǎng)總監(jiān)

2-3萬(wàn)
  • 臺(tái)州椒江區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場(chǎng)推廣市場(chǎng)策劃品牌管理機(jī)械
崗位職責(zé): 1、市場(chǎng)推廣:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)公司品牌的滲透目標(biāo)和策略制定,管理品牌定位,多元化的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案、預(yù)算制定與執(zhí)行 2、品牌設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)品牌、廣告策略,確保品牌風(fēng)格、廣告創(chuàng)意具有品牌個(gè)性,設(shè)計(jì)方向達(dá)到品牌傳播和推要求; 3、新媒體運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)深度培訓(xùn)與賦能新媒體獲客手段,提高客戶(hù)線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)能力; 4、阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略,提升品牌知名度,擴(kuò)大市場(chǎng)份額,優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn),以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售增長(zhǎng)和品牌國(guó)際化目標(biāo)。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,廣告、傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)讀寫(xiě)能力優(yōu)秀,8年以上品牌及海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):其中5年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)品牌建設(shè)同職級(jí)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備成功的品牌出海成功經(jīng)驗(yàn),熟悉海外市場(chǎng)精通品牌營(yíng)銷(xiāo)策略,具備戰(zhàn)略性前瞻思維,在品牌數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域有優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力及分析能力: 3、具備較強(qiáng)的品牌、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容策劃輸出及把控能力與項(xiàng)目推行能力; 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及溝通協(xié)調(diào)能力:5、市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃支撐海內(nèi)外市場(chǎng)。

工作地點(diǎn)

臺(tái)州椒江區(qū)明遠(yuǎn)大廈3幢4樓

職位發(fā)布者

徐女士/招聘主管

立即溝通
公司Logo臺(tái)州軒轅國(guó)際貿(mào)易有限公司
臺(tái)州軒轅國(guó)際貿(mào)易有限公司成立于2011年,坐落于臺(tái)州市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)君悅大廈B幢。是一家專(zhuān)業(yè)于水泵生產(chǎn)貿(mào)易及控制設(shè)備的企業(yè)。我們的產(chǎn)品廣泛用于指導(dǎo)農(nóng)業(yè)灌溉、供水、消防、建筑、采礦、污水處理、水工業(yè)、交通飲用水等諸多領(lǐng)域。自創(chuàng)業(yè)伊始,就秉承“專(zhuān)業(yè),永不妥協(xié)”的理念,對(duì)自身及產(chǎn)品提出持續(xù)改進(jìn),永超他人的要求。我們的技術(shù)力量非常雄厚,公司通過(guò)了ISO9001:2008質(zhì)量管理體系,ISO14001:2004環(huán)境管理體系,GB/T28001:2001職業(yè)健康安全量管理體系認(rèn)證、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系、歐盟CE、EMC、IECEE CB等多項(xiàng)認(rèn)證。如今軒轅國(guó)際已步入高速發(fā)展的軌道,通過(guò)我們的不斷努力和創(chuàng)新,已將產(chǎn)品分銷(xiāo)到歐洲、中東、南洋、南美洲和非洲等50多個(gè)國(guó)家和地區(qū),建立多個(gè)海外倉(cāng),也建立了良好的業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系。在“打造中國(guó)泵業(yè)強(qiáng)企和世界泵業(yè)知名品牌”的康莊大路上邁出了跨越性的一步。公司福利: 1.工作時(shí)間:實(shí)行每周6天工作制;按國(guó)家法定節(jié)假日放假;正式員工享受年休假;滿(mǎn)一年的正式員工可享受一年一次旅游。 2.薪酬戰(zhàn)略:公司會(huì)根據(jù)員工的能力、業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)估,確定合理的薪資;每年會(huì)根據(jù)員工的綜合評(píng)估適時(shí)調(diào)整薪資; 3.五險(xiǎn)一金:按照國(guó)家規(guī)定為通過(guò)試用期的員工繳納五險(xiǎn)一金; 4.住宿補(bǔ)助:為符合條件的員工提供免費(fèi)住宿,住宿內(nèi)設(shè)有獨(dú)立衛(wèi)生間,包括空調(diào)、熱水器、電視等基本設(shè)施; 5.人才培養(yǎng):在員工服務(wù)期間,公司為與員工崗位相符的培訓(xùn)提供全額費(fèi)用;為了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要,我們將著重培養(yǎng)技術(shù)人員,將定期選送公司相關(guān)崗位人員進(jìn)行深造學(xué)習(xí)。 6.人性化福利:公司會(huì)為每一位正式員工準(zhǔn)備生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)假日會(huì)發(fā)送節(jié)日禮物;
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