崗位職責:
1、負責公司勞動人事相關法律文件的起草/審核/修訂/管理,以及制度、流程的梳理;
2、處理公司涉及的(潛在)訴訟,勞動爭議事件;
3、負責公司各類法律風險的預警并提供管控意見;
4、公司其它業(yè)務部門提供日常法律咨詢,提供員工法律培訓;
5、其它事項。職位要求:
任職要求:
1、法律專業(yè)本科及以上學歷,通過司法考試,有律師從業(yè)資格證者為佳;
2、具備2年以上大型企業(yè)或律所法務工作經(jīng)驗;
3、具有較強的學習、分析能力,能夠獨立解決法律問題;
4、工作嚴謹負責,具備良好的溝通協(xié)調(diào)及表達能力。