1.負(fù)責(zé)支持組織目標(biāo)的實現(xiàn)與執(zhí)行,確保組織運營順暢
2.協(xié)助制定和實施人才發(fā)展計劃并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況
3.為員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和培訓(xùn)
4.組織和協(xié)調(diào)招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系工作
5.領(lǐng)導(dǎo)和推動跨職能團隊的發(fā)展和管理
6.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,提出業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方案建議
7.參與人力資源政策的制定和調(diào)整
8.負(fù)責(zé)管理公司的人力資本
9.維護企業(yè)利益及聲譽,促進企業(yè)文化建設(shè)
10.建立和完善各項制度規(guī)范
11.收集有關(guān)勞動法規(guī)、政策的信息,為公司提供參考意見
12.領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督人力資源部門日常工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等
13.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制年度經(jīng)營目標(biāo)計劃,指導(dǎo)下屬完成目標(biāo)
14.協(xié)助上級進行內(nèi)部溝通,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源
15.做好員工關(guān)懷工作,關(guān)注員工的心理健康,提升員工滿意度
16.領(lǐng)導(dǎo)并開展各種文化活動,如團建活動、年會等
17.對各部門績效達成情況進行匯總分析,并提出改進意見和建議
18.領(lǐng)導(dǎo)并組織開展公司的各項培訓(xùn)項目,提高員工的綜合素質(zhì)能力
19.積極與上級領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系,匯報工作進展
20.處理突發(fā)事件和緊急事件