一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)情況進(jìn)行全方位的經(jīng)營(yíng)分析,洞察評(píng)估各區(qū)域業(yè)務(wù)健康度及問(wèn)題,及時(shí)有效對(duì)區(qū)域進(jìn)行反饋并督導(dǎo)提升。
2、負(fù)責(zé)完成資源梳理,參與業(yè)務(wù)年度戰(zhàn)略、預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制;推進(jìn)各區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃工作及目標(biāo)分解;圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目及重點(diǎn)工作,制定倒排計(jì)劃,定期組織落地并復(fù)盤。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)臺(tái)賬搭建,營(yíng)銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和沉淀;負(fù)責(zé)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)宣發(fā);負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作計(jì)劃高效有序推進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)后臺(tái)訂單以及倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)房的管理。
5、負(fù)責(zé)全國(guó)銷售團(tuán)隊(duì)的人員日常管理。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷。
2、有運(yùn)營(yíng)管理、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯分析和創(chuàng)新能力,抗壓能力強(qiáng),工作獨(dú)立主動(dòng),較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理能力,擅于總結(jié)、歸納。
4、良好的資源整合能力,出色的溝通協(xié)調(diào)能力。