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無責(zé)底薪5000試用期薪資不打折，五險(xiǎn)一金正常買！??！
一、福利待遇
1、高薪無憂：入職即享受帶薪培訓(xùn)，無責(zé)任底薪5000/月+提成+獎(jiǎng)金，試用期待遇不變，正常繳納五險(xiǎn)一金
2、保障無限：入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)
3、購房無憂：滿三年的優(yōu)秀員工可享受30萬無息房貸
4、學(xué)無止境：滿三年的優(yōu)秀員工可享受帶薪全資名牌大學(xué)外派進(jìn)修
5、發(fā)展暢通：高頓在職10000+人，根基穩(wěn)固有完善的新人培訓(xùn)及晉升體系，可提供長(zhǎng)期發(fā)展
二、培訓(xùn)
1：入職10-15天：新人培訓(xùn)（熟悉公司的情況）
2：入職3-6個(gè)月：提升性培訓(xùn)（快速成長(zhǎng)）
3：入職6-12個(gè)月：初級(jí)管理培訓(xùn)（做師傅帶新人）
4：入職12個(gè)月以上高級(jí)管理培訓(xùn)（帶團(tuán)隊(duì)）
三、晉升空間
課程咨詢顧問——咨詢主管——初級(jí)咨詢經(jīng)理——高級(jí)咨詢經(jīng)理——資深咨詢經(jīng)理——咨詢總監(jiān)，每季度有一次晉升機(jī)會(huì)
四、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)、活潑開朗
3、有一年以上教育行業(yè)或電銷行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，平均工作時(shí)長(zhǎng)8個(gè)月以上
五、工作職責(zé)
1、客戶挖掘：通過公司提供的客戶資源使用恰當(dāng)?shù)姆绞綄ふ覞撛诳蛻?br>2、建立信任：與客戶建立信任、認(rèn)可你就等于認(rèn)可產(chǎn)品
3、需求挖掘：了解學(xué)員目前的學(xué)習(xí)方向及學(xué)習(xí)難點(diǎn)
4、職業(yè)規(guī)劃：給學(xué)員專業(yè)學(xué)習(xí)建議及學(xué)習(xí)規(guī)劃
5、異議處理：解決學(xué)員的異議，最終達(dá)成成交，幫助學(xué)員提高考試通過率