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【崗位職責(zé)】 1、給大學(xué)生以及家長提供專業(yè)的大學(xué)規(guī)劃、保研規(guī)劃的咨詢； 2、負(fù)責(zé)與學(xué)員進(jìn)行面資、電話、微信等溝通，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，促成轉(zhuǎn)化成交； 3、以專業(yè)的態(tài)度為學(xué)生街了解每個課程產(chǎn)品的詳細(xì)要求、學(xué)習(xí)方式以及優(yōu)勢等； 4、完成學(xué)員招收任務(wù)，達(dá)成既定的咨詢服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及學(xué)員的滿意度； 5、配合團(tuán)隊工作，保持良好的學(xué)習(xí)能力、專業(yè)精神以及職業(yè)操守。 【崗位要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有保研銷售/考研機(jī)構(gòu)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，有保研成功經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有良好的人際溝通能力、抗壓能力及學(xué)習(xí)能力；3、誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感、有愛心，能與學(xué)生溝通順暢 【薪資福利】 1、無責(zé)任底薪 4-9k，每三個月一次調(diào)薪，底薪最高可調(diào)整為 9K，秋季是高頓業(yè)務(wù)最高峰， 小白開學(xué)季做20萬相對輕松，提成比例豐厚，在崗員工平均薪資10-15k； 2、五險一金+十三薪+帶薪年假+年度體檢+團(tuán)建活動+節(jié)日福利； 3、專業(yè)的帶薪培訓(xùn)體系：公司非常重視員工成長，不同職級都配有專業(yè)完善的培訓(xùn)課程； 新人入職即享有10天的帶薪培訓(xùn)； 4、每年有5天帶薪年假，工作每滿一年增加1天帶薪司齡假； 【崗位晉升】 課程顧問→咨詢主管→初級咨詢經(jīng)理→高級咨詢經(jīng)理→資深咨詢經(jīng)理→咨詢總監(jiān)→城市校長 【公司介紹】 1、小有地位：高頓集團(tuán)總部位于上海，成立于 2006 年，是中國最大的財經(jīng)教育品牌，也是全球唯一一家致力于為企業(yè)和個人提供全方位財會、金融發(fā)展解決方案的專業(yè)機(jī)構(gòu)。成立了15年，市值百億規(guī)模，2020年登上胡潤全球獨角獸百億級企業(yè)榜單。 2、小有規(guī)模:在全國 65 個城市設(shè)立分公司或分校，旗下?lián)碛邪ǜ哳D財經(jīng)、高頓財務(wù)培訓(xùn)、高頓網(wǎng)校、秀才網(wǎng)、GTS 稅務(wù)峰會、《會計師世界》 雜志等數(shù)十個高端教育品牌，業(yè)務(wù)涵蓋整個中國財經(jīng)人才生態(tài)系統(tǒng)。 3、小有成就：高頓集團(tuán)已經(jīng)連續(xù)三年蟬聯(lián)“中國教育培訓(xùn) 10 強(qiáng)品牌”。 4、小年輕較多：高頓目前公司全職員工達(dá)到一萬人規(guī)模，平均年齡 26 歲，目前大多管理都不超過35，溝通無代溝無階級化，我們渴望優(yōu)秀的年輕力量給高頓的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造無數(shù)驚喜。 5、發(fā)展前景可不小：每年都有兩次晉升調(diào)薪的機(jī)會，和一個企業(yè)一起朝著一個方向前進(jìn)，一同成長的期間所收獲的知識和感動你值得去體驗！