職位描述
1、自動(dòng)化、PLC、DCS等產(chǎn)品資料及技術(shù)文案匯總整理;
2、投標(biāo)商務(wù)、技術(shù)文件匯總整理。
3、對(duì)外負(fù)責(zé)工程類項(xiàng)目的開(kāi)工資料整理、開(kāi)工手續(xù)辦理等事宜。
負(fù)責(zé)工程類項(xiàng)目竣工資料(包含綜合管理卷,技術(shù)卷,物資卷)的編制、組卷與上交。
4、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)公司工程類項(xiàng)目、系統(tǒng)類項(xiàng)目竣工資料的收集、整理與歸檔。
任職要求:
1、身體健康,性別不限,統(tǒng)招、第一學(xué)歷本科及以上,計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化、機(jī)電、電子、電氣等相關(guān)專業(yè);
2、自動(dòng)化儀表、PLC、DCS等工控產(chǎn)品使用經(jīng)驗(yàn)不少于1年;
1. 工資待遇:
試用期為3個(gè)月(期間月工資按標(biāo)準(zhǔn)工資80%發(fā)放),如15號(hào)之前入職(含15號(hào)),當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金,之后次月繳納。工齡截止到每年3月份滿一年補(bǔ)助100元工齡工資。
2.社保:
按月繳納“五險(xiǎn)一金”,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金(按照12%計(jì)提),以上年度全年月平均收入作為“五險(xiǎn)一金”基數(shù)。
3.帶薪休假及節(jié)假日福利:
(1)帶薪休假:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等(如因工作原因未休假可后期申請(qǐng)調(diào)休或做為加班處理);
(2)中秋節(jié)及春節(jié)為員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi);
4.醫(yī)療、勞保等福利:
(1) 每年 5月為員工組織體檢;
(2)提供團(tuán)體意外保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);
(3)提供夏季防暑降溫補(bǔ)助;
(4)提供秋冬兩季工服及勞保防護(hù)用品;
(5)工會(huì)福利
5.餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、探親費(fèi)福利:
(1)每月餐補(bǔ)600元;
(2)通訊補(bǔ)助月上限 100元;
(3)工作滿一年以上可每年報(bào)銷一次國(guó)內(nèi)探親往返路費(fèi)(按照高鐵二等座標(biāo)準(zhǔn));
6.教育培訓(xùn):
(1)為員工提供各種行業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì);
(2)提供員工證書補(bǔ)貼;
7.宿舍: 濰坊市區(qū)內(nèi)無(wú)住所的單身員工或居家較遠(yuǎn)的員工,可申請(qǐng)員工宿舍,宿舍內(nèi)配備公用廚房、洗衣間、家具及WiFi等,水電費(fèi)用由公司繳納。如宿舍滿員,對(duì)于滿足公司租房補(bǔ)貼辦法的員工提供月500元租房補(bǔ)貼。(限工作常駐地點(diǎn)為濰坊本地)
8. 出差補(bǔ)助: 根據(jù)公司內(nèi)控相關(guān)要求 。
9:合同簽訂方式:勞務(wù)派遣用工