1、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司全面行政資源的管理與配置,確保合理利用與高效運(yùn)作,包括但不限于后勤、文秘、會(huì)議、信息、公關(guān)管理等;
(2)負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定人才需求規(guī)劃,并按照招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程,做好人才招聘、人員培訓(xùn)等工作;
(3)負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)按照周期性做好匯總、分析與反饋,做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的控制和建議工作;
(4)負(fù)責(zé)落實(shí)公司薪酬管理制度,做好薪酬的核算、審核和匯總工作;
(5)做好公司對(duì)外產(chǎn)品宣傳、包裝平面設(shè)計(jì)等新媒體運(yùn)營(yíng)工作。
2、任職要求
(1)21-30歲,統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),有類似行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(2)氣質(zhì)形象較好,普通話流利,熟練使用 office 辦公軟件,具備良好的文字功底;
(3)具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維能力強(qiáng),反應(yīng)靈活,有駕駛證及駕駛經(jīng)驗(yàn)。