晉升通道:店長-—>區(qū)域經(jīng)理—>運營總監(jiān)—>運營總經(jīng)理
職位描述:
負責店鋪日常運營的全面管理工作:
1、根據(jù)本店銷售任務(wù)進行任務(wù)分解、制定可執(zhí)行,可量化的任務(wù)達成方案,指導(dǎo)客戶經(jīng)理及珠寶顧問完成銷售指標;
2、對銷售完成情況進行各項數(shù)據(jù)分析,結(jié)合整體市場動態(tài),總結(jié)影響銷售任務(wù)達成的關(guān)鍵因素,并隨時做出針對性調(diào)整;
3、擬寫并申請店內(nèi)促銷活動提案及促銷活動指導(dǎo)書,執(zhí)行月度促銷活動方案,監(jiān)督、指導(dǎo)客戶經(jīng)理、珠寶顧問、非銷崗有效執(zhí)行促銷方案;
4、申請本店鋪的進貨、品類調(diào)整、金價調(diào)整、返貨、顧客訂貨、退換、維修相關(guān)事宜,并上報區(qū)域經(jīng)理;
5、完成店鋪各崗位人員的補充及調(diào)配工作,激勵團隊銷售士氣,并做好人才梯隊的建設(shè)與培養(yǎng)工作;
6、完成店鋪商品的調(diào)配、陳列及相關(guān)貨品管理;
7、追蹤督導(dǎo)店鋪會員管理制度的執(zhí)行,督促下屬做好會員電話回訪工作;
8、每周、每月度做好店鋪貨品盤點的工作,及時掌握貨品情況;
9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
崗位要求:
1.年齡35歲以下,男女不限;
2.具有一定抗壓能力,善銷售、善管理、想突破自我的優(yōu)秀人才
3.至少兩年左右銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗,有化妝品、服裝、奢侈品銷售或同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮.