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（大小休，都是休息周末）
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司員工薪酬核算工作，確保薪資發(fā)放的準確性和及時性；
2.管理員工社保公積金的購買、繳納及變更，熟悉成都地區(qū)的社保公積金操作流程；
3.負責(zé)員工檔案的建立、維護及更新，確保檔案信息完整、合規(guī)；
4.管理釘釘OA系統(tǒng)，維護員工信息、考勤數(shù)據(jù)及審批流程，保障系統(tǒng)運行順暢；
5.協(xié)助完成薪酬相關(guān)的數(shù)據(jù)分析及報告，支持管理層決策；
6.處理員工薪酬、社保公積金相關(guān)的咨詢和問題，提供專業(yè)服務(wù)；
7.與其他部門協(xié)作，確保薪酬政策和流程符合公司制度及法律法規(guī)要求。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上薪酬核算及員工管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有負責(zé)500+人員團隊薪酬核算的經(jīng)驗；
3.熟悉成都地區(qū)的社保公積金政策及操作流程，具備相關(guān)實務(wù)操作能力；
4.熟練使用釘釘、企業(yè)微信等辦公系統(tǒng)，具備系統(tǒng)管理經(jīng)驗；
5.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作細致耐心，責(zé)任心強；
6.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能獨立完成薪酬相關(guān)報表的制作與分析；
7.熟悉國家勞動法規(guī)及薪酬福利政策。