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崗位職責(zé)： 1、供應(yīng)鏈的尋源策略與計(jì)劃，開發(fā)潛在供應(yīng)商，組織并落實(shí)供應(yīng)商的現(xiàn)場考察、樣品測試、產(chǎn)能評估與商務(wù)談判，確保選定的供應(yīng)商符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)能需求及成本效益； 2、定期對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量、交期、價(jià)格、服務(wù)等維度的綜合評估； 3、負(fù)責(zé)采購需求確認(rèn)，配合做好詢比價(jià)，供應(yīng)商審核、價(jià)格談判、合同簽訂跟進(jìn)、交付跟進(jìn)高效、合規(guī)； 4、與供應(yīng)商建立維護(hù)良好的合作關(guān)系，跨部門人員協(xié)作，保證流程穩(wěn)定、高效； 5、管理采購費(fèi)用和成本，并尋求降低采購成本的機(jī)會，及時(shí)維護(hù)采購數(shù)據(jù)檔案； 6、支撐業(yè)務(wù)需求流程順利進(jìn)行，成本控制和質(zhì)量保證，及時(shí)完成需求； 7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 公司福利： 1、享有帶薪年休假； 2、公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價(jià)，免費(fèi)享用公司美味飲品； 3、節(jié)日/日常福利發(fā)放：月度員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等； 4、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動：部門聚餐、體育運(yùn)動競賽、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎(jiǎng)活動）等； 5、年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機(jī)制； 6、晉升機(jī)制：公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項(xiàng)技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等； 7、廣禧內(nèi)部扶持委員會或公益活動會； 8、繳納本地五險(xiǎn)一金，提供餐補(bǔ)； 9、搭建公司內(nèi)部學(xué)院：通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個(gè)人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)； 10、良好的工作環(huán)境，朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)氛圍。