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1、負(fù)責(zé)常溫果汁/果醬新產(chǎn)品開發(fā)以及公司現(xiàn)有產(chǎn)品的升級； 2、負(fù)責(zé)實(shí)施果汁/果醬產(chǎn)品從小試到量產(chǎn)的轉(zhuǎn)化工作，新品工藝技術(shù)文件的制定及修訂； 3、負(fù)責(zé)制定新原材料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品規(guī)格書、產(chǎn)品標(biāo)簽信息等BOM文件的編寫及修訂；負(fù)責(zé)產(chǎn)品穩(wěn)定性驗(yàn)證及產(chǎn)品保質(zhì)期驗(yàn)證測試； 4、負(fù)責(zé)對上市新品進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，以及產(chǎn)品異常協(xié)助處理； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)對客戶進(jìn)行維護(hù)以及滿足客戶定制需求的產(chǎn)品開發(fā)； 6、組織或參與市場調(diào)研，了解消費(fèi)者需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，有前瞻性的進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉果汁/果醬產(chǎn)品原料、配方、生產(chǎn)工藝、設(shè)備及國家相關(guān)的法律法規(guī)； 3、3年以上新茶飲渠道果汁/果醬研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 并有成功的相關(guān)產(chǎn)品案例；同行大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、具有較強(qiáng)的動手實(shí)踐能力；熟悉果汁/果醬相關(guān)設(shè)備及工藝原理，對各項(xiàng)參數(shù)熟悉和了解； 5、熟悉新茶飲市場的發(fā)展趨勢及動態(tài)，了解餐飲市場的產(chǎn)品需求和痛點(diǎn)； 6、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛研發(fā)工作，有較強(qiáng)的創(chuàng)造思維和邏輯思維。 公司福利： 1、享有帶薪年休假； 2、公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價，免費(fèi)享用公司美味飲品； 3、節(jié)日/日常福利發(fā)放：月度員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等； 4、豐富多樣的團(tuán)隊活動：部門聚餐、體育運(yùn)動競賽、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等； 5、年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機(jī)制； 6、晉升機(jī)制：公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項(xiàng)技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等； 7、廣禧內(nèi)部扶持委員會或公益活動會； 8、繳納本地五險一金，提供房補(bǔ)、餐補(bǔ)； 9、搭建公司內(nèi)部學(xué)院：通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)； 10、良好的工作環(huán)境，朝氣蓬勃的團(tuán)隊氛圍。