主要職責(zé):
1.人員管理:團(tuán)隊的招募、培養(yǎng)和激勵;
2.目標(biāo)管理:帶領(lǐng)門店達(dá)成公司既定的銷售目標(biāo);
3.店面管理:包括樣品管理、店面陳列、銷售數(shù)據(jù)分析、店面氛圍管理等;
4.客戶管理:意向顧客管理、成交客戶管理,確??蛻魸M意度;
5.現(xiàn)場參與銷售,協(xié)助銷售顧問簽訂大客戶;
6.及時反饋市場情況,并提出應(yīng)對方案;
7.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實施;
8.負(fù)責(zé)營銷體系的規(guī)劃建設(shè),建立健全銷售、客服等管理制度和流程;
9.組織公司開發(fā)項目的項目定位方案、產(chǎn)品定位方案、項目營銷策劃方案、銷售執(zhí)行方案的擬訂;
10.協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)部運(yùn)營進(jìn)行全面管理。
任職要求:
1、35歲以上;市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上家裝行業(yè)營銷工作經(jīng)驗,3年管理經(jīng)驗,個人銷售能力較強(qiáng);
3、具備良好的職業(yè)操守;目標(biāo)意識、團(tuán)隊意識和工作責(zé)任心較強(qiáng)。
4、具備良好的營銷策劃、價格策略、銷售計劃督導(dǎo)與管控、市場研究能力。
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。
五險+全勤獎+交通補(bǔ)助+加班補(bǔ)助+帶薪年假+旅游福利
薪資范圍可談,不局限于此!
職位福利:績效獎金、全勤獎、交通補(bǔ)助、帶薪年假、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利