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1. 核心素質(zhì)與性格特質(zhì)
(1) 服務(wù)意識強(qiáng)：熱情友善，主動為顧客提供幫助，注重細(xì)節(jié)（如記住?？拖埠茫?。
(2) 耐心與抗壓能力：能高效處理高峰時段的訂單，應(yīng)對顧客投訴或特殊需求。
(3) 團(tuán)隊協(xié)作精神：適應(yīng)快節(jié)奏分工（如前臺點餐、后廚備餐、清潔輪崗）。
(4) 責(zé)任心：嚴(yán)格遵守食品安全規(guī)范，保持店面整潔有序。
2. 關(guān)鍵技能要求
(1) 基礎(chǔ)技能：
①　-熟練操作收銀系統(tǒng)、POS機(jī)及外賣接單平臺。
②　-掌握漢堡、小吃等標(biāo)準(zhǔn)制作流程（如食材配比、包裝規(guī)范）。
(2)其他：
③　有餐飲行業(yè)經(jīng)驗或連鎖快餐兼職經(jīng)歷。
④　學(xué)歷不限
⑤　年齡在20-35歲
3. 工作態(tài)度與價值觀
①　可靠性：準(zhǔn)時到崗，適應(yīng)排班制（含周末、節(jié)假日）。
②　學(xué)習(xí)意愿：快速掌握新品推廣話術(shù)或促銷活動規(guī)則。
③　成本意識：避免食材浪費，協(xié)助庫存清點。
4. 文化適配性
①　認(rèn)同公司價值觀：真實、開放、溫暖
②　形象管理：著裝整潔，符合統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（如制服、口罩、帽子）。
5. 潛在發(fā)展?jié)摿Γ罕憩F(xiàn)優(yōu)異者可培養(yǎng)為主管和店長，需具備：
①　 基礎(chǔ)管理能力（排班、培訓(xùn)新員工）。
②　-問題解決能力（設(shè)備報修、客訴處理）。
③　店面管理能力
特色福利：帶薪寒暑假假期；定期團(tuán)建活動