崗位職責
- 戰(zhàn)略與市場開拓:制定合理有效的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計劃,敏銳洞察市場動態(tài),精準把握行業(yè)趨勢,帶領團隊開拓市場,提升企業(yè)市場占有率。
- 體系建設:搭建企業(yè)內(nèi)部高效營銷體系,優(yōu)化工作流程,制定標準化操作規(guī)范,提高銷售工作效率與執(zhí)行效能。
- 目標管理:分解并落實公司年度銷售目標,通過科學的目標監(jiān)控與動態(tài)調(diào)整,確保業(yè)績達成,實現(xiàn)企業(yè)營收增長。
- 價值導向與跨部門協(xié)作:建立以顧客為中心的價值導向,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市場、產(chǎn)品及研發(fā)等部門,協(xié)助產(chǎn)品及研發(fā)部門了解市場需求,合理制定產(chǎn)品價格,形成高效運轉(zhuǎn)的有機整體,加強商機管理。
- 業(yè)務全流程把控:協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部相關資源,全程跟進交流、投標、談判、簽約、回款等業(yè)務環(huán)節(jié),確保項目順利推進與資金回籠。
- 客戶與品牌管理:主導維系客戶關系,提升客戶滿意度與忠誠度;通過品牌策劃與推廣,不斷提升企業(yè)品牌形象與行業(yè)影響力。
- 團隊建設:負責員工隊伍建設,制定人才培養(yǎng)計劃,優(yōu)化績效考核體系,打造一支專業(yè)素養(yǎng)高、執(zhí)行力強、富有凝聚力的優(yōu)秀銷售團隊。
崗位要求:
1.年齡:33-45 歲,具備成熟穩(wěn)重的心智與充沛的精力,能夠勝任高強度、高壓力的管理工作。
2.本科及以上學歷,具備遙感、GIS 相關專業(yè)知識背景者優(yōu)先,要求扎實的專業(yè)理論基礎與較強的學習能力。
3.10 年以上相關工作經(jīng)驗,擁有豐富的行業(yè)實踐積累;具備團隊領導經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉團隊管理全流程。
4.具備很強的領導能力,能夠有效激勵與引導團隊;擁有卓越的判斷與決策能力,在復雜環(huán)境下迅速做出正確抉擇
5.出色的人際溝通能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系;具備較強的影響力,能夠說服合作伙伴與團隊成員,推動工作高效開展
6.優(yōu)秀的計劃與執(zhí)行能力,確保戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計劃精準落地;談判能力突出,在商務洽談中為企業(yè)爭取最大利益。