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人事崗責(zé)要求：
任職要求：
一 五官端正 口齒清晰 語言表達(dá)溝通能力強(qiáng)
二 熟悉人事六大模塊及應(yīng)用
三 有責(zé)任心 積極正能量
四 有醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作內(nèi)容：
1 全面招聘工作：制定招聘計(jì)劃，招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布，面試篩選 配合各部門完成招聘
2 辦理人員的入、轉(zhuǎn)、離等相關(guān)手續(xù)工作
3 進(jìn)一步梳理規(guī)范崗職說明書
4 參與薪酬體系搭建以及不定期調(diào)整，并落地執(zhí)行
5 新員工企業(yè)文化以及相關(guān)制度流程的培訓(xùn)
6 考勤管理：負(fù)責(zé)全體員工考勤管理制度執(zhí)行，日常監(jiān)管，每月配合財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)考勤 績效 核算工資
7 員工關(guān)系：積極主動(dòng)的與各部門做好協(xié)調(diào)溝通管理工作，處理日常員工關(guān)系，并確保員工問題得到及時(shí)妥善處理
8 人力資源檔案管理： 負(fù)責(zé)人力資源管理制度 文件 合同 人事檔案等相關(guān)資料歸檔 和保管工作 ；負(fù)責(zé)員工合同的簽訂 續(xù)簽 終止等事宜
9 完成周 月 季 年相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
10 保潔衛(wèi)生管理