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崗位職責：
1、對逾期的客戶通過系統(tǒng)電話、郵件、短信等方式進行還款提醒并告知正確的還款方式(只催收還唄的業(yè)務）；
2、催收內(nèi)容在逾期M1-M3以內(nèi)的階段。
3、職場坐班辦公，無需外出風吹日曬，休息質(zhì)量有保障，休息無打擾；
福利待遇：綜合收入在8-16K加
1、薪資構(gòu)成：底薪3000+績效提成（績優(yōu)8-12K,績中4-7K,均值7-8K）+獎金（合規(guī)激勵獎金800，指標達成獎金1500）+職級津貼（0-2500），新人入職均薪在8K左右，綜合收入在8-16K加以上；
2、公司入職帶薪培訓，培訓期薪資照常發(fā)放，當月購買五險一金，保障員工權(quán)益；
3、試用期全薪發(fā)放薪資，不壓績效提成（試用期薪資不打折）；
4、公平公正的晉升機制，一年4次調(diào)薪機會，一個季度調(diào)一次職級，職級津貼最高可以拿到2500元；
任職要求
1、18-35歲以內(nèi)，中專高中及以上學歷；
2、有催收、電話銷售、電話客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、接受實習生和應屆生，無經(jīng)驗人群。
晉升通道：初級-中級-高級-資深-主任-主管
縱向發(fā)展：培訓師、質(zhì)檢
級別晉升即調(diào)薪 每年4次調(diào)薪機會