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一、薪資構(gòu)
成
無責(zé)底
薪3000+職級津貼( 0-2500) +
績效(4-12K) +餐補(bǔ)( 400左右) +加班費(fèi)( 800左右) +各種激勵(lì)，綜合薪資9-18K，不算職級、績效和激勵(lì)獎(jiǎng)金部分，每月保底薪資在4.3K+
二、崗位職責(zé):
1、根據(jù)市金融辦的監(jiān)督指導(dǎo)下，合規(guī)合法的電話提醒、督促并引導(dǎo)貸款逾期客戶及時(shí)還款，幫助客戶維護(hù)客戶個(gè)人信用(無銷售性質(zhì)) ;
2、致電來電咨詢客戶，告知還款金額、還款方式、還款時(shí)間等準(zhǔn)備信息;
3、及時(shí)記錄并完善客戶信息;協(xié)助客戶解決還款所遇到的問題，并引導(dǎo)客戶以正確的繳費(fèi)方式完成還款;
4、根據(jù)每月初級階段的工作目標(biāo)，達(dá)成業(yè)績考核目標(biāo);
5、催收內(nèi)容在逾期M3以前的各階段。
三、任職要求:
1、18-35歲， 中專及以上學(xué)歷
2、有催收，電銷，客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、善于溝通，接受電話溝通方式
四、其他福利待遇:
1、公司入職當(dāng)月購買五險(xiǎn)一金，保障員工的權(quán)益;
2、試用期全薪發(fā)放薪資(試用期薪資不打折) ;3、每天享有餐補(bǔ);
4、每年長達(dá)5個(gè)月高溫補(bǔ)貼( 每年5月-9月，每月補(bǔ)貼100元) ;
6、全年傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)，每年3050元(其中1900發(fā)放現(xiàn)金) ;
7、每年組織員工健康體檢;
8、各種激勵(lì)補(bǔ)貼;
9、休假帶薪:帶薪病假，帶薪年假，帶薪婚假，帶薪陪產(chǎn)假等;
10、每天各種貼心下午茶，不定期舉行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等等。
五、晉升通道:初級-中級高級-資深
級別晉升即調(diào)薪，季度調(diào)整，每年4次調(diào)薪機(jī)會。