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M0內(nèi)催 當(dāng)月發(fā)當(dāng)月的薪資
前 2 個(gè)月新人保護(hù)薪資最低 7000 元
最高薪資 23000 元
催逾期 0-5 天的案子
當(dāng)月發(fā)當(dāng)月的薪資，一天工資都不壓
1、負(fù)責(zé)逾期M1(逾期5天)小貸賬戶管理，及時(shí)提醒客戶的欠款情況；
2、負(fù)責(zé)自己公司的催收業(yè)務(wù)，不銷售，不外出，不接第三方單子；
4、只打頁面電話，不需要任何信息修復(fù)，絕對安全、合規(guī)；
二：應(yīng)聘條件
有電話工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，高中及以上學(xué)歷，征信良好，接受小白，入職有專業(yè)帶薪培訓(xùn)；
三：工作時(shí)間
朝九晚八，中午12:30-13:45休息。
四：公司福利
1、薪資：綜合9000-22000（底薪+排名績效+獎(jiǎng)金+紅包等）入職前兩月無責(zé) 7000 元+獎(jiǎng)金；
排名前50%月入輕松過萬，top員工月薪25000；
在職員工平均薪資9000+，當(dāng)月月底發(fā)薪??！
2、公司福利：團(tuán)建、節(jié)假日紅包、生日會(huì)、生日禮品、聚餐、團(tuán)建等；
3、培訓(xùn)：公司提供帶薪上崗培訓(xùn)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，入職當(dāng)天與公司簽訂正式勞動(dòng)合同（甲方直簽約、非外包）；
4、節(jié)假日：享受國家法定節(jié)假日和相關(guān)節(jié)日禮品福利；
5、保險(xiǎn)福利：入職購買五險(xiǎn)一金，按7%的比例，公積金單邊200。
6、帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假等；
五：晉升空間
晉升清晰：專員-組長-模塊負(fù)責(zé)人-主管等
公司目前處于高速發(fā)展階段，有大量的管理崗位空缺，現(xiàn)有入職一個(gè)月專員順利晉升，公開透明的晉升制度，按能力晉升！