薪資待遇:
1,當(dāng)月發(fā)薪!!底薪2800元 + 餐補+前兩月績效3000(就高發(fā)放);
2,績效區(qū)間500-13000元(投訴率低可×1.2系數(shù));
3,雙優(yōu)獎(團(tuán)隊前60%額外獎勵1000元/月);
4,日常激勵400-1500元/月;
綜合薪資:前兩月最低7000元,均薪10000元,TOP可達(dá)2.3-2.5W!
崗位要求:
18-35歲,征信良好,當(dāng)前無逾期,能接受上班期間收手機
有催收/電銷/客服經(jīng)驗優(yōu)先,接受小白(帶薪培訓(xùn))
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)M1階段逾期賬戶的電話催收,合規(guī)溝通
跟進(jìn)客戶還款意愿,協(xié)商還款方案
完成團(tuán)隊回款目標(biāo),提升催收效率
工作時間:
早9:00-晚18:30(有加班,最晚20:00)
月休5天(排班制)
福利待遇:
入職即交五險一金
帶薪培訓(xùn)+晉升空間
團(tuán)隊激勵+節(jié)日福利
晉升空間
晉升清晰:專員-組長-模塊負(fù)責(zé)人-主管等
公司目前處于高速發(fā)展階段,有大量的管理崗位空缺,現(xiàn)有入職一個月專員順利晉升,公開透明的晉升制度,按能力晉升