8小時線下推廣+月薪8-18K+六險一金+教育行業(yè)

9000-18000元

成都新都區(qū)
1-3年
大專
全職
招5人

職位描述

線下推廣課程推廣市場推廣培訓/輔導服務在線教育學校/學歷教育

川渝頭部數學教培品牌，廣佛首站擴張！佛山6大校區(qū)（順德/南海各3個）急招，復試通過直接發(fā)offer（無試崗），核心亮點：

行業(yè)優(yōu)勢：數學教培剛需穩(wěn)定，家長付費意愿強，銷售難度低、成交易；
薪資優(yōu)勢：無責底薪5000+保底6000，均薪1萬-1.5萬，薪資有保障；
發(fā)展優(yōu)勢：管理型培養(yǎng)，晉升路徑清晰（儲備干部→主管→校區(qū)負責人）；
資源優(yōu)勢：品牌口碑佳，自帶信任度，開展工作更順暢；
區(qū)位優(yōu)勢：就近分配校區(qū)，通勤便捷。

一、工作內容

前端獲客：地推、異業(yè)合作挖掘家長精準線索；
中期轉化：邀約家長到店，面銷講解課程并完成轉化；
后端服務：輔助校區(qū)日常運營，處理學員及家長糾紛；
儲備培養(yǎng)：參與全流程業(yè)務，積累管理經驗，為晉升蓄力。

二、薪資說明

薪資：無責底薪5000元，保底6000元，均薪1萬-1.5萬，收入上不封頂；
保障：高于同崗水平，兼顧穩(wěn)定性與提成空間。

三、上班時間

實行大小周制度，排班分兩種：白班 9:00-18:30，晚班 13:30-21:00；
休息日：雙休多為周日+周一，單休時以周一休息為主，保障合理作息。

四、福利待遇

培訓支持：完善的崗前培訓+在崗專項培訓，從業(yè)務到管理全維度賦能；
晉升通道：透明晉升體系，儲備干部→校區(qū)主管→校區(qū)負責人，全國化布局下晉升機會充足；
基礎福利：法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、團隊建設活動、校區(qū)就近分配；
額外優(yōu)勢：佛山崗位無試崗環(huán)節(jié)，入職流程快，最快3天完成面試到入職。

五、招聘要求

學歷：大專及以上學歷，專業(yè)不限；
經驗：1-3年工作經驗優(yōu)先，有教培機構面銷、市場獲客經驗者加分；無教培經驗可接受美團、餓了么等BD崗位背景人員；
能力：具備較強的溝通表達、抗壓能力，擅長面對面銷售及客戶維護，執(zhí)行力強；川渝頭部數學教培品牌，廣佛首站擴張！佛山6大校區(qū)（順德/南海各3個）急招，復試通過直接發(fā)offer（無試崗），核心亮點：
- 行業(yè)優(yōu)勢：數學教培剛需穩(wěn)定，家長付費意愿強，銷售難度低、成交易；
- 薪資優(yōu)勢：無責底薪5000+保底6000，均薪1萬-1.5萬，薪資有保障；
- 發(fā)展優(yōu)勢：管理型培養(yǎng)，晉升路徑清晰（儲備干部→主管→校區(qū)負責人）；
- 資源優(yōu)勢：品牌口碑佳，自帶信任度，開展工作更順暢；
- 區(qū)位優(yōu)勢：就近分配校區(qū)，通勤便捷。
一、工作內容
1. 前端獲客：地推、異業(yè)合作挖掘家長精準線索；
2. 中期轉化：邀約家長到店，面銷講解課程并完成轉化；
3. 后端服務：輔助校區(qū)日常運營，處理學員及家長糾紛；
4. 儲備培養(yǎng)：參與全流程業(yè)務，積累管理經驗，為晉升蓄力。
二、薪資說明
- 薪資：無責底薪5000元，保底6000元，均薪1萬-1.5萬，收入上不封頂；
- 保障：高于同崗水平，兼顧穩(wěn)定性與提成空間。
三、上班時間
- 實行大小周制度，排班分兩種：白班 9:00-18:30，晚班 13:30-21:00；
- 休息日：雙休多為周日+周一，單休時以周一休息為主，保障合理作息。
四、福利待遇
- 培訓支持：完善的崗前培訓+在崗專項培訓，從業(yè)務到管理全維度賦能；
- 晉升通道：透明晉升體系，儲備干部→校區(qū)主管→校區(qū)負責人，全國化布局下晉升機會充足；
- 基礎福利：法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、團隊建設活動、校區(qū)就近分配；
- 額外優(yōu)勢：佛山崗位無試崗環(huán)節(jié)，入職流程快，最快3天完成面試到入職。
五、招聘要求
- 學歷：大專及以上學歷，專業(yè)不限；
- 經驗：1-3年工作經驗優(yōu)先，有教培機構面銷、市場獲客經驗者加分；無教培經驗可接受美團、餓了么等BD崗位背景人員；
- 能力：具備較強的溝通表達、抗壓能力，擅長面對面銷售及客戶維護，執(zhí)行力強；