一、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理:根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度/季度/月度銷售目標(biāo)(銷售額、毛利、利潤)、庫存周轉(zhuǎn)率等核心指標(biāo),并分解至各門店;監(jiān)控各店業(yè)績達(dá)成情況(如坪效、人效),通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營策略,對(duì)低效門店制定整改方案;
2、成本與預(yù)算控制:審核門店預(yù)算及支出,嚴(yán)格控制損耗率、人力成本、營運(yùn)成本,監(jiān)督能源管控、設(shè)備維護(hù)等成本節(jié)約措施的執(zhí)行;
3、營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化與流程優(yōu)化:建立營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化流程體系,確保公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)100%執(zhí)行,定期稽核校準(zhǔn);
4、數(shù)字化工具應(yīng)用:推動(dòng)ERP、科邁系統(tǒng)落地,提升庫存管理和門店運(yùn)營效率;利用系統(tǒng)工具分析銷售數(shù)據(jù)指導(dǎo)決策;
5、團(tuán)隊(duì)管理與人才發(fā)展:負(fù)責(zé)門店管理人員(店長、組長等)的選拔、定編定崗、績效評(píng)估及獎(jiǎng)懲;設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;
6、跨部門溝通與協(xié)作:聯(lián)動(dòng)商品中心優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),協(xié)調(diào)營銷活動(dòng)資源;
7、商品全周期管理:監(jiān)督商品質(zhì)量、標(biāo)簽規(guī)范及保質(zhì)期檢查,審核商品陳列、促銷計(jì)劃,確保貨品充足且周轉(zhuǎn)高效;
8、賣場體驗(yàn)優(yōu)化:管理陳列標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境衛(wèi)生、燈光溫度等購物環(huán)境要素;處理重大客訴及輿情事件,提升顧客滿意度及復(fù)購率;
9、風(fēng)控管理:落實(shí)防火、防盜、防工傷措施,定期組織消防培訓(xùn)及設(shè)備檢查;審核商品報(bào)損,嚴(yán)控盜竊、操作失誤導(dǎo)致的損耗。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求:
1、35歲—45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、零售行業(yè)10年及以上營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖超市運(yùn)作模式,具備3年以上生鮮品類管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉excel、word、ppt等辦公軟件操作,數(shù)據(jù)敏感度高(熟練使用Excel),擅長從報(bào)表發(fā)現(xiàn)問題;
5、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),能推動(dòng)跨部門協(xié)作與危機(jī)處理,具備從0-1體系搭建者優(yōu)先;
6、有責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、語言表達(dá)能力強(qiáng),積極向上,愿意接受挑戰(zhàn);
三、晉升路徑:營運(yùn)部長-副總經(jīng)理-總經(jīng)理。
四、職位福利:全勤獎(jiǎng)、包吃、包住 。
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