經(jīng)驗(yàn)及能力要求:
具備6年充電樁行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)、3-4年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),精通充電樁產(chǎn)品銷售全流程,擅長市場開發(fā)、客戶資源整合及銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理,具備極強(qiáng)的市場敏感度和商務(wù)談判能力;
主要工作內(nèi)容:
牽頭公司充電樁銷售團(tuán)隊(duì)管理、市場開發(fā)及業(yè)務(wù)運(yùn)營工作,負(fù)責(zé)制定銷售策略、分解銷售目標(biāo)、管控銷售流程,對(duì)接各類客戶,統(tǒng)籌客戶開發(fā)、商務(wù)談判、合同簽訂及回款全流程,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度銷售任務(wù),同時(shí)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)及考核,優(yōu)化銷售運(yùn)營體系,適配行業(yè)發(fā)展節(jié)奏,可經(jīng)常出差對(duì)接區(qū)域市場業(yè)務(wù)。
薪酬結(jié)構(gòu):
底薪+崗位工資+績效工資+提成+分紅