1.施工方案制定：負(fù)責(zé)制定施工方案，包括施工方法、工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。
2.技術(shù)支持與指導(dǎo)：為施工團隊提供技術(shù)支持與指導(dǎo)，解決現(xiàn)場施工中的技術(shù)問題。
3.質(zhì)量控制：監(jiān)督施工過程中的質(zhì)量控制，確保施工質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
4.安全生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理，確保施工過程符合安全規(guī)定，預(yù)防安全事故的發(fā)生。
5.進度控制：協(xié)調(diào)各方資源，確保施工進度符合計劃要求，及時處理影響施工進度的問題。
6.成本控制：參與項目的成本控制，包括人力、物資和時間等方面的成本。
7.技術(shù)文件管理：負(fù)責(zé)施工項目的技術(shù)文件管理，包括施工圖紙、技術(shù)規(guī)范、施工日志等。
8.團隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)與管理，提升團隊的技術(shù)水平和協(xié)作能力。
9.外部協(xié)調(diào)：與設(shè)計、監(jiān)理、甲方等單位進行溝通協(xié)調(diào)，處理技術(shù)問題和變更事宜。
10.項目驗收：參與項目的竣工驗收工作，包括編制竣工報告、參與驗收會議等。
11.協(xié)助項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項目質(zhì)量管理、資料文件、勞資管理、工程物資采購質(zhì)量控制等管理工作。
任職要求：
1、大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事工程建設(shè)管理經(jīng)驗8年以上。具備扎實的工程技術(shù)知識，了解項目所涉及的各個專業(yè)領(lǐng)域（如建筑結(jié)構(gòu)、土木工程、機電安裝等）的基本原理和施工工藝。
2、能夠準(zhǔn)確解讀標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并將其應(yīng)用到實際項目中，確保項目質(zhì)量符合要求，及時了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的更新動態(tài)，根據(jù)新的要求調(diào)整項目質(zhì)量管理策略，保證項目始終處于合規(guī)狀態(tài)
3、具備圖紙辨識，和細(xì)部圖紙繪圖能力。
4、具備制定項目質(zhì)量策劃的能力，根據(jù)項目的特點、合同要求和企業(yè)的質(zhì)量方針，確定項目的質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量控制要點和質(zhì)量保證措施。
5、組織和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗工作，包括原材料檢驗、過程檢驗和成品檢驗。
6、當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量問題時，能夠迅速組織調(diào)查和分析，確定問題的原因和影響范圍。制定有效的整改措施，監(jiān)督整改過程，確保質(zhì)量問題得到徹底解決。
7、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量培訓(xùn)工作，提高項目團隊成員的質(zhì)量意識和專業(yè)技能。
8、具備良好的溝通能力，能夠與項目團隊的各個部門（如工程部門、技術(shù)部門、采購部門等）進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。

福利待遇：
1、五險一金、提供食宿、通訊補助、員工體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎；
2、簽訂勞動合同，交納五險一金；
3、公司員工可享受多種帶薪假期，如：婚假、產(chǎn)假、年假等；
4、公司將根據(jù)經(jīng)營效益和目標(biāo)達成情況等發(fā)放年終獎及其他激勵措施；
5、公司現(xiàn)有600余人，發(fā)展空間較大，愿意給有上進心的人士提供施展個人能力的平臺。