崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 招聘優(yōu)秀人才,滿足公司發(fā)展需求
4. 制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工綜合素質(zhì)
5. 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利及績(jī)效管理
6. 維護(hù)員工關(guān)系,營(yíng)造和諧工作氛圍
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 3~5年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉人力資源各模塊工作
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力
上班地址:成都青羊區(qū)萬(wàn)達(dá)子語(yǔ)酒店