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1.人員管理： (1)組建團隊，搭建適合項目的組織架構(gòu)； (2)保持團隊氛圍積極向上，以公司為文化導(dǎo)向建立服務(wù)中心獨有的文化氛圍； (3)維系好員工，通過生活保障等方式保證員工滿意度； 2.現(xiàn)場管理： (1)監(jiān)督安全,工程，客服，環(huán)境現(xiàn)場工作品質(zhì)，每日檢查并就不合格情況進行通報，整改； (2)梳理園區(qū)風險源，并組織制定風險源清單； 3.計劃管理： (1)每日/周組織一次部門日檢、周檢查； (2)以年度為方向制定各類節(jié)點計劃，含周、月、年、未來三年計劃，并組織落實； (3)以年度為節(jié)點，組織項目確定年度各類指標目標并帶領(lǐng)達成。 四、經(jīng)營管理 (1)每日組織對當日經(jīng)營情況進行梳理，抓好收費的同時，做好多經(jīng)方面的安排及方案的制定； （2)溝通財務(wù)每日核對賬務(wù)，做好項目預(yù)算及決算的落地； (3)分年、月、周制定項目經(jīng)營計劃及資金計劃，保證項目現(xiàn)金流為證，項目經(jīng)營利潤達成。 任職要求： ◆對項目管理方面具有豐富的實踐經(jīng)驗，有高端項目管理經(jīng)驗； ◆對物業(yè)項目管理工作有嫻熟的處理技巧； ◆熟悉物業(yè)體系文件，部門崗位職責,熟悉物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容標準及法律法規(guī)； 個人素質(zhì)： 年齡38周歲及以下，大專以上學(xué)歷；項目經(jīng)理3年以上工作經(jīng)歷。 薪酬-10-14K/月，社保公積金入職繳納，餐補房補帶薪假期