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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司普工/操作工/分揀工招聘，通過(guò)擺攤、招聘平臺(tái)、勞務(wù)市場(chǎng)、社群、短視頻等渠道完成招聘目標(biāo);
2.篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、安排入職，確?？焖俚綅?
3.維護(hù)勞務(wù)中介、職業(yè)院校等合作資源，拓展招聘渠道;
4.分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，提高入職率。
任職要求：
1.2年以上普工招聘經(jīng)驗(yàn)(勞務(wù)公司/工廠HR
優(yōu)先):
2.熟悉擺攤招聘、社群運(yùn)營(yíng)、58同城等藍(lán)領(lǐng)招聘渠道;
3.溝通能力強(qiáng)，能快速與藍(lán)領(lǐng)群體建立信任;抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)靈活排班(如周末、面試)