“菁英合作執(zhí)業(yè)律師”招聘（高比例提成 + 全免費支持 + 強平臺賦能）
一、任職要求
1.持有中華人民共和國律師執(zhí)業(yè)證（A證），年度考核合格，無不良執(zhí)業(yè)記錄；
2.具備獨立承辦訴訟/非訴案件的能力，有專業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備一定的案源開拓意識或客戶資源基礎(chǔ)；
4.法學(xué)本科及以上學(xué)歷，職業(yè)素養(yǎng)良好，認(rèn)同律所文化；
5.具備團隊協(xié)作精神，愿與律所共同成長。
二、核心優(yōu)勢
1.提成比例高：個人案源律所僅收取5%管理費（稅費自行承擔(dān)，律所一般納稅人）；
2.公共案源支持：律師分成50%；
3.結(jié)算快：按周結(jié)算，到賬后3個工作日內(nèi)可提款。
三、辦公與資源支持全免費
1.工位免費：無論執(zhí)業(yè)年限，均提供固定工位，無任何座位費；
2.會議室/談案室：全天候免費使用；
3.行政支持：蓋章、出函、寄件等行政事務(wù)當(dāng)日辦結(jié)；
4.辦公物資：打印、復(fù)印、文具、茶飲咖啡等全免費供應(yīng)；
四、賦能體系
1.案源賦能：律所自有案源平臺 + 品牌合作 + 公共案源池，優(yōu)先匹配給本所律師；
2.專業(yè)賦能：定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)、案例研討、專家講座，支持律師專業(yè)化發(fā)展；
3.成長路徑：明確“律師 → 合伙人”晉升機制，優(yōu)秀者3年內(nèi)可晉升為合伙人。
五、福利與文化
1.全額繳納五險；
2.年度健康體檢、節(jié)日福利、團建旅游；
3.彈性工作制，無需坐班，時間自主；
4.設(shè)立“青年律師成長基金”，支持律師參加學(xué)術(shù)會議、發(fā)表論文、拓展案源。
六、加入我們，您將獲得
不只是平臺，更是事業(yè)合伙人；
不只是提成，更是可持續(xù)的創(chuàng)收體系；
不只是辦公位，更是全方位的賦能生態(tài)。
我們致力于打造一個開放、共贏、賦能型的律師執(zhí)業(yè)平臺，讓每一位律師在這里都能實現(xiàn)專業(yè)價值與商業(yè)價值的雙重提升。