崗位職責:
- 根據(jù)公司用人需求,制定招聘計劃,發(fā)布職位信息,維護招聘渠道(如智聯(lián)、BOSS直聘、獵聘等)。
- 負責簡歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進,協(xié)調用人部門完成面試評估。
- 辦理員工入職、離職、轉正等手續(xù),維護員工檔案及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
- 優(yōu)化招聘流程,參與雇主品牌建設(如校園招聘、招聘會等)
- 維護公司內部培訓體系,開發(fā)基礎培訓課程(如制度解讀、辦公軟件操作等)
- 領導安排的其他事項
崗位要求:
1.本科及以上學歷,1年以上招聘相關經(jīng)驗,熟悉招聘全流程;
2.熟練使用辦公軟件(Excel/PPT),有基礎數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用ps;
3.溝通協(xié)調能力強,責任心強,具備服務意識。