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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型零售、商業(yè)行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、經(jīng)歷過(guò)人事全模塊，擅長(zhǎng)2個(gè)以上模塊；
3、貼近業(yè)務(wù)，理解業(yè)務(wù)，較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
崗位職責(zé)：
1、參與公司的人事政策及規(guī)定，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、面試等環(huán)節(jié)；
3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織和執(zhí)行，確保員工職業(yè)技能和素質(zhì)的提升；
4、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)，包括員工福利、保險(xiǎn)理賠等事宜的跟進(jìn)和處理；
5、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效管理和薪酬福利的建設(shè)和執(zhí)行。