要求有電子相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)崗位日常工作安排、調(diào)度(驗(yàn)貨崗位),各QC人員的工作效率、工作質(zhì)量的確認(rèn)。
2、負(fù)責(zé)收集匯總分析各項(xiàng)品質(zhì)數(shù)據(jù),并提出每周、月的工作總結(jié)與分析
3、品技部各項(xiàng)品質(zhì)工作開(kāi)展以及各項(xiàng)管理制度的具體實(shí)施和落實(shí),以及具有建設(shè)性的提議或意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)召集各相關(guān)部門(mén)對(duì)各類(lèi)發(fā)生品質(zhì)事故進(jìn)行原因分析,提出處理意見(jiàn)及對(duì)策,采取糾正與預(yù)防措施,跟進(jìn)實(shí)施狀況,確認(rèn)效果,以及總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查從來(lái)料、制程、出貨這三大品控點(diǎn)的管理工作,并每日做好確認(rèn)工作。
6、嚴(yán)格依照標(biāo)準(zhǔn)要求作業(yè),并對(duì)公司、部門(mén)的各項(xiàng)制度、品質(zhì)規(guī)范、操作規(guī)程等實(shí)施中所存在問(wèn)題,提出書(shū)面的合理化建議及意見(jiàn)。 7、現(xiàn)場(chǎng)部門(mén)培訓(xùn)新進(jìn)員工上崗作業(yè),工作技能的培訓(xùn)教育,以及各生產(chǎn)部門(mén)員工的質(zhì)量方面的培訓(xùn)及品質(zhì)體系的相關(guān)推進(jìn)工作。
8、保持與各部門(mén)及各部門(mén)主管之間的工作交流、溝通與協(xié)調(diào)。
9、 組織品質(zhì)日常的早會(huì)、例會(huì),代表本品質(zhì)部參加每日的生管會(huì)議并向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)具體內(nèi)容及需工作支持協(xié)助工作項(xiàng)。
10、接受加班
注意:公司已搬遷,現(xiàn)地址:寧波東錢(qián)湖鎮(zhèn)中楊路5號(hào)5樓-----宏杰電子
職位福利:包吃、包住、加班補(bǔ)助、彈性工作、全勤獎(jiǎng)、房補(bǔ)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)