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倉庫組長的職責?：
?日常管理和協(xié)調(diào)?：負責倉庫的整體日常管理工作，包括工作安排、進度控制、人員調(diào)配和物流成本控制。與公司其他部門進行溝通和協(xié)調(diào)，以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態(tài)度處理倉庫日常工作; 直接對總經(jīng)負責。
?倉庫操作和管理?：監(jiān)督管理倉庫的收發(fā)物料、盤點、發(fā)貨和記賬等日常工作?？刂坪凸芾韼齑?，合理規(guī)劃庫位庫區(qū)，及時提出補貨計劃，確保庫存動態(tài)信息的準確性和及時性。
盤點數(shù)據(jù)：督促和帶隊完成盤點計劃，定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查，做到帳物要相符；對庫存數(shù)據(jù)遺失/不符負主要責任。
?系統(tǒng)操作和維護?：維護和操作WMS系統(tǒng)，配合ERP數(shù)據(jù)，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性和完整性，避免存貨超儲、短缺和毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資的安全。貨物進出的審核，各類單據(jù)的審核、登記、整理、傳達和管理。
?培訓和考核?：對下屬員工進行業(yè)務(wù)技能培訓和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率；對倉庫進行分區(qū)庫位管理，確保各類物品擺放整齊、標識清晰。
?異常處理和報告?：處理倉庫異常情況，查核和提報倉庫每日進出庫的登記情況，并對倉庫進行6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）。如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議。
?制度和流程管理?：他們需要審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度，確保倉庫管理的規(guī)范合理化和標準化。、
任職要求：
1. 大專及以上學歷，物流管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 五年以上倉庫管理經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗。
3. 熟練WMS運作系統(tǒng)，熟悉上下架庫位嚴謹操作和管理流程的制定。
3. 熟悉制造業(yè)倉儲業(yè)務(wù)流程，具備倉儲管理、運輸和客戶服務(wù)等方面的知識。
4. 較好的溝通技巧和談判技巧，善于處理緊急和繁忙的場景，并具備良好的時間管理和工作效率。
工作時間：日8，單休；入職五險，法定節(jié)假日。其他面談。