職位描述
該崗位須有醫(yī)院運送部管理經(jīng)驗?。?！
1、負責(zé)運送部各項工作和人員管理，負責(zé)對甲方的
2、調(diào)查各區(qū)域的工作要求，組織策劃本部門的工作，制訂周密的工作計劃和流程；
3、制定培訓(xùn)計劃，負責(zé)安排對新進部屬員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強對部屬員工教育、指導(dǎo)，提高員工素質(zhì)，并詳細記錄培訓(xùn)計劃及執(zhí)行狀況;
4、抽查部屬員工的出勤狀況、儀容儀表、禮貌用語、工作態(tài)度、工作情況和服務(wù)質(zhì)量，跟蹤工作進度，落實完成情況及整改結(jié)果;
5、負責(zé)部屬員工的績效考核和每日考勤記錄，每月匯總上報項目經(jīng)理或項目協(xié)調(diào);
6、負責(zé)運送工作相關(guān)用品和明具的申領(lǐng)審批，控制能源使用，減少浪費;
7、協(xié)助項目經(jīng)理或項目協(xié)調(diào)進行客戶滿意度調(diào)查，收集合理化意見、建議，及時處理客戶對本部投訴案件;
8、組織召開部屬員工班前或班后會，傳達公司的各項制度、工作目標(biāo)和上級工作指示，總結(jié)，教育;
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，須有醫(yī)院物業(yè)項目管理經(jīng)驗、醫(yī)院運送崗位管理經(jīng)驗三年以上；
2、年齡原則上45歲以下為佳，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求；
3、電腦操作熟練，會使用office軟件；
4、責(zé)任心強，有領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力好
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工作地點
杭州西湖區(qū)浙江醫(yī)院(三墩院區(qū))
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職位發(fā)布者
繆先生/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江瑞新控股集團有限公司公司于2008年5月8日注冊成立，注冊資金2518萬元，致力于發(fā)展公共基礎(chǔ)設(shè)施，如道路、橋梁、隧道及醫(yī)院、機場、車站、辦公寫字樓、商場、住宅小區(qū)等領(lǐng)域的后勤管理服務(wù)。公司竭誠為客戶提供專業(yè)的衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、設(shè)備維護、園林綠化、石材保養(yǎng)、空調(diào)清洗、外墻清洗、電梯駕駛、被服收發(fā)、餐飲會務(wù)、勞務(wù)派遣、物資采購、裝飾裝潢等綜合性后勤管理服務(wù)。在醫(yī)療市場，公司還提供運送、導(dǎo)醫(yī)、護理等具有針對性的特殊服務(wù)公司秉承“專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化”的管理服務(wù)理念，建立了專業(yè)、完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系，并且在2008年9月通過了ISO9001-2008國際質(zhì)量認證。通過以品質(zhì)管理為主導(dǎo)的多方位的檢查考核、分析總結(jié)、循環(huán)追蹤等方式，以專業(yè)的管理體系，確保服務(wù)質(zhì)量達到高品質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)。為后勒服務(wù)建立切實可行的標(biāo)準(zhǔn)和流程，并將標(biāo)準(zhǔn)和流程細化成可執(zhí)行可操作的程序，通過計劃和過程管理使標(biāo)準(zhǔn)同質(zhì)化，使流程模式化。服務(wù)的關(guān)鍵在于人，優(yōu)秀的人才梯隊是公司核心競爭力的源泉，為此公司長期堅持人才引進與自我培訓(xùn)并重。目前公司已擁有大量的高素質(zhì)管理人員，其中獲得工程師職稱的有20人，具物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職稱的有30多人，其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員百余人。在他們的帶領(lǐng)下，經(jīng)過多年努力，公司已擁有一支訓(xùn)練有素的后勤管理服務(wù)隊伍在后勤服務(wù)的設(shè)備配備上，公司的采購標(biāo)準(zhǔn)是:高效、環(huán)保、便捷的新技術(shù)、智能設(shè)備。目前公司擁有保潔、安保等的專業(yè)設(shè)備已達百套，物流車輛6輛，同時根據(jù)各項目的情況可隨時添置。
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