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更新于 5月20日

陪護(hù)主管/護(hù)理主管

4000-7000元
  • 杭州建德市
  • 經(jīng)驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招2人

職位描述

公立醫(yī)院物業(yè)管理
1、經(jīng)常保持與院方及護(hù)理部,護(hù)士長的溝通,并定期聽取意見,協(xié)調(diào)各項工作,解決各項問題。 2、了解病員需求的實際情況,并不定時與家屬進(jìn)行溝通 3、負(fù)責(zé)護(hù)理員、保潔員和運送員工的日常管理工作及勞動紀(jì)律管理。調(diào)配各病區(qū)、病房人員的配置。 4、對護(hù)理員、保潔員工每日工作進(jìn)行日常巡檢,對護(hù)理員每日交接班工作進(jìn)行監(jiān)督,并推動執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)護(hù)理員、保潔員工的培訓(xùn)、考核與監(jiān)督等工作。 6.、負(fù)責(zé)護(hù)理員、保潔員工的心理疏導(dǎo)及精神安慰 7、擬定周工作計劃及月度工作計劃 8.、按照公司的政策,做好員工的考勤、請假等相關(guān)記錄。 9.、處理各類緊急事件 10、主管交辦的其他任務(wù) 任職資格: 1.、護(hù)理專業(yè)背景優(yōu)先考慮。 2、身體健康,能承受較大工作壓力 3.高中以上學(xué)歷,有醫(yī)療機(jī)構(gòu)或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)行業(yè)工作經(jīng)驗、醫(yī)院后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、工作熱情高,團(tuán)隊合作強,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
職位福利:定期團(tuán)建、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、高溫補貼、員工旅游 職位亮點:上班地址在醫(yī)院,晉升空間大

工作地點

建德市杭州市第七人民醫(yī)院(浙西院區(qū))

職位發(fā)布者

周女士/招聘專員

剛剛活躍
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公司Logo浙江瑞新控股集團(tuán)有限公司
公司于2008年5月8日注冊成立,注冊資金2518萬元,致力于發(fā)展公共基礎(chǔ)設(shè)施,如道路、橋梁、隧道及醫(yī)院、機(jī)場、車站、辦公寫字樓、商場、住宅小區(qū)等領(lǐng)域的后勤管理服務(wù)。公司竭誠為客戶提供專業(yè)的衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、設(shè)備維護(hù)、園林綠化、石材保養(yǎng)、空調(diào)清洗、外墻清洗、電梯駕駛、被服收發(fā)、餐飲會務(wù)、勞務(wù)派遣、物資采購、裝飾裝潢等綜合性后勤管理服務(wù)。在醫(yī)療市場,公司還提供運送、導(dǎo)醫(yī)、護(hù)理等具有針對性的特殊服務(wù)公司秉承“專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化”的管理服務(wù)理念,建立了專業(yè)、完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系,并且在2008年9月通過了ISO9001-2008國際質(zhì)量認(rèn)證。通過以品質(zhì)管理為主導(dǎo)的多方位的檢查考核、分析總結(jié)、循環(huán)追蹤等方式,以專業(yè)的管理體系,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到高品質(zhì),高標(biāo)準(zhǔn)。為后勒服務(wù)建立切實可行的標(biāo)準(zhǔn)和流程,并將標(biāo)準(zhǔn)和流程細(xì)化成可執(zhí)行可操作的程序,通過計劃和過程管理使標(biāo)準(zhǔn)同質(zhì)化,使流程模式化。服務(wù)的關(guān)鍵在于人,優(yōu)秀的人才梯隊是公司核心競爭力的源泉,為此公司長期堅持人才引進(jìn)與自我培訓(xùn)并重。目前公司已擁有大量的高素質(zhì)管理人員,其中獲得工程師職稱的有20人,具物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職稱的有30多人,其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員百余人。在他們的帶領(lǐng)下,經(jīng)過多年努力,公司已擁有一支訓(xùn)練有素的后勤管理服務(wù)隊伍在后勤服務(wù)的設(shè)備配備上,公司的采購標(biāo)準(zhǔn)是:高效、環(huán)保、便捷的新技術(shù)、智能設(shè)備。目前公司擁有保潔、安保等的專業(yè)設(shè)備已達(dá)百套,物流車輛6輛,同時根據(jù)各項目的情況可隨時添置。
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