職位描述
排班管理護士培訓主管護師護士證書/職稱副主任護師主任護師
1、經(jīng)常保持與院方及護理部，護士長的溝通，并定期聽取意見，協(xié)調(diào)各項工作，解決各項問題。
2、了解病員需求的實際情況，并不定時與家屬進行溝通
3、負責護理員、保潔員的日常管理工作及勞動紀律管理。調(diào)配各病區(qū)、病房人員的配置。
4、對護理員、保潔員工每日工作進行日常巡檢，對護理員每日交接班工作進行監(jiān)督，并推動執(zhí)行。
5、負責護理員、保潔員工的培訓、考核與監(jiān)督等工作。
6.、負責護理員、保潔員工的心理疏導及精神安慰
7、擬定周工作計劃及月度工作計劃
8.、按照公司的政策，做好員工的考勤、請假等相關記錄。
9.、處理各類緊急事件
10、經(jīng)理交辦的其他任務
任職資格：
1.、護理專業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、身體健康，能承受較大工作壓力
3.高中以上學歷，有醫(yī)療機構(gòu)或養(yǎng)老機構(gòu)行業(yè)工作經(jīng)驗、醫(yī)院后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、工作熱情高，團隊合作強，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
2、了解病員需求的實際情況，并不定時與家屬進行溝通
3、負責護理員、保潔員的日常管理工作及勞動紀律管理。調(diào)配各病區(qū)、病房人員的配置。
4、對護理員、保潔員工每日工作進行日常巡檢，對護理員每日交接班工作進行監(jiān)督，并推動執(zhí)行。
5、負責護理員、保潔員工的培訓、考核與監(jiān)督等工作。
6.、負責護理員、保潔員工的心理疏導及精神安慰
7、擬定周工作計劃及月度工作計劃
8.、按照公司的政策，做好員工的考勤、請假等相關記錄。
9.、處理各類緊急事件
10、經(jīng)理交辦的其他任務
任職資格：
1.、護理專業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、身體健康，能承受較大工作壓力
3.高中以上學歷，有醫(yī)療機構(gòu)或養(yǎng)老機構(gòu)行業(yè)工作經(jīng)驗、醫(yī)院后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、工作熱情高，團隊合作強，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
職位福利：定期團建、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、高溫補貼、員工旅游
職位亮點：上班地址在醫(yī)院，晉升空間大
職位亮點：上班地址在醫(yī)院，晉升空間大
工作地點
蓮都區(qū)麗水市中心醫(yī)院一樓
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周女士/招聘專員
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浙江瑞新控股集團有限公司公司于2008年5月8日注冊成立，注冊資金2518萬元，致力于發(fā)展公共基礎設施，如道路、橋梁、隧道及醫(yī)院、機場、車站、辦公寫字樓、商場、住宅小區(qū)等領域的后勤管理服務。公司竭誠為客戶提供專業(yè)的衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、設備維護、園林綠化、石材保養(yǎng)、空調(diào)清洗、外墻清洗、電梯駕駛、被服收發(fā)、餐飲會務、勞務派遣、物資采購、裝飾裝潢等綜合性后勤管理服務。在醫(yī)療市場，公司還提供運送、導醫(yī)、護理等具有針對性的特殊服務公司秉承“專業(yè)化、標準化、規(guī)范化”的管理服務理念，建立了專業(yè)、完善的服務質(zhì)量管理體系，并且在2008年9月通過了ISO9001-2008國際質(zhì)量認證。通過以品質(zhì)管理為主導的多方位的檢查考核、分析總結(jié)、循環(huán)追蹤等方式，以專業(yè)的管理體系，確保服務質(zhì)量達到高品質(zhì)，高標準。為后勒服務建立切實可行的標準和流程，并將標準和流程細化成可執(zhí)行可操作的程序，通過計劃和過程管理使標準同質(zhì)化，使流程模式化。服務的關鍵在于人，優(yōu)秀的人才梯隊是公司核心競爭力的源泉，為此公司長期堅持人才引進與自我培訓并重。目前公司已擁有大量的高素質(zhì)管理人員，其中獲得工程師職稱的有20人，具物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職稱的有30多人，其他相關專業(yè)技術(shù)人員百余人。在他們的帶領下，經(jīng)過多年努力，公司已擁有一支訓練有素的后勤管理服務隊伍在后勤服務的設備配備上，公司的采購標準是:高效、環(huán)保、便捷的新技術(shù)、智能設備。目前公司擁有保潔、安保等的專業(yè)設備已達百套，物流車輛6輛，同時根據(jù)各項目的情況可隨時添置。
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